中工网讯 据江苏工人报消息，今年以来，宿迁市宿豫区总工会聚焦重点任务、重点人群、重点区域，坚持问题导向，主动换位思考，聚力开创新就业形态劳动者工会工作新局面。

　　强化组织建设。在新就业形态劳动者群体集聚地发放建会入会宣传资料，通过微信、支付宝等APP扫描“宿迁市总工会”“江苏工会”二维码，系统比对用户申请信息就可以实现“一键入会”。大力开展新就业形态劳动者建会入会推进行动，对已建会的企业，进一步健全组织体系，动员职工普遍入会，并完善服务体系，带动关联企业建立工会。

　　强化宣传引导。宿豫区总组建法律志愿服务队，通过设立法律咨询台、悬挂横幅、发放宣传材料等形式，重点宣传《工会法》《劳动法》《工伤保险条例》《社会保险法》等相关法律法规，教育引导职工知法守法，理性依法维权。并在宿豫工会微信公众号、工会官网等网络平台，开设“法律详解”“案例选登”等栏目，精心组织宣传报道，做到劳动法律宣传与服务中心大局同向，与职工维护权益需求同拍。

　　强化权益维护。宿豫区总开展公益“两癌”筛查活动，向符合条件的新就业形态劳动者发放体检卡，落实女职工关爱行动。区总联合团区委开展“青春留宿豫见未来”联谊活动，为青年劳动者搭建相亲交友平台，吸引更多青年人“走进来”“留下来”；根据职业特点、季节特点，区总把新就业形态劳动者群体，纳入“冬送温暖”“夏送清凉”和“常态化送温暖”范围，经常性走访慰问，把工会组织的温暖送到他们心坎上。（通讯员 倪婕 王子妍 江苏工人报记者 丁彬彬）