案例类别

　　劳动报酬与工时休假

　　维权服务使用平台

　　湖里区总工会“共享E家”

　　案例简介

　　2021年8月23日下午，厦门一起新就业形态劳动纠纷顺利被解决。仅用三天时间，厦门湖里区总工会调解员曾焕生成功帮助网络主播小温拿到了公司支付的13000元调解款项。

　　具体内容

　　2021年5月6日，小温入职厦门市某文化传媒有限公司，负责网络直播工作。入职时该公司与小温确定每月基本工资（含补贴）为5300元，每月25日发放上一个月的工资，但双方未签订书面劳动合同。7月18日，该公司主管通过微信告知小温被辞退，并于7月28日仅支付小温6月份的工资5200元。对此，小温向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求该公司支付剩余工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同的补偿金等费用共计人民币16176.67元。

　　处理过程

　　湖里区劳动仲裁委当即启动调解程序，并委托湖里区总工会工会专干曾焕生参与调解。接到案件后，曾焕生第一时间介入，一边缓和职工焦虑的情绪、引导职工依法维权；另一边积极与企业方沟通，了解事件始末。仅用3天的时间，双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成调解。

　　处理结果

　　双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成调解。根据协议，由该公司一次性支付给小温共计人民币13000元。

　　推广意义

　　伴随着“云经济”热潮的兴起,网约车、快递物流、外卖送餐、网络直播 、家政服务...新就业形态职工的权益保护也值得我们关注。