由于女性在生育养育过程中承担了比男性更多的责任，导致用人单位更倾向男性，职业发展受限。
建议将男性带薪育儿假延长至30天，并强制执行。分担女性育儿压力，缩小就业中因产假差异导致的性别歧视。强化父亲育儿责任，并降低由于育儿责任的性别不平等带来的女性就业困难。
周燕芳
全国人大代表、太平洋医疗健康管理有限公司副总经理（主持工作）
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