中工网讯（记者 王鑫）记者从产业工人队伍建设改革五周年新闻发布会上了解到，北京市不断加强产业工人队伍思想政治工作，每年发展产业工人党员3000余人。

　　2017年以来，北京市认真贯彻落实党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路推动改革不断走深走实。

　　北京市成立推进产业工人队伍建设改革协调小组，制定印发深化产改工作《实施意见》，各成员单位出台政策文件30余项。建立统筹协调工作机制，定期开展专题调研督查，选取23家不同类型单位开展试点。不断加强产业工人队伍思想政治引领，每年发展产业工人党员3000余人。持续开展以“劳动光荣”为主题系列宣传活动。推荐优秀产业工人作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，落实优秀产业工人代表在群团组织挂职兼职制度，市、区工会均有部分副主席由一线劳模、农民工先进代表、优秀科技工作者担任。

　　深化职工素质提升体系建设。开展技能提升行动计划，大力加强职业教育，建立职工技能培训联盟。深化职工技能提升体系建设。瞄准世界、全国技能大赛工种举办各级各类职业技能大赛，广泛开展创新工作室创建工作，开展名师带徒等活动，开展“北京大工匠”选树，打造高精尖技能人才队伍。深化职工创新成果转化应用体系建设。加大创新发明项目助推资金投入，几万项职工创新成果直接转化落地。加大技能人才激励机制建设。印发《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》，指导和支持企业完善内部薪酬分配和激励机制，增强技能人才获得感与职业荣誉感。