一、高度重视职业道德建设，树立企业正气

　　东北凯亚职业道德建设深入扎实，在企业员工队伍建设中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬的职业本领”。一是丰富教育形式，2020年度东北凯亚党总支采用演讲的方式，改变原有的讲课式教学打破形势任务教育模式，积极倡导互动式交流、自发性参与。同年，11月20日，东北凯亚党总支与沈阳日报共同举办了“好记者”进企业周四八点半线下演讲活动。二是创新载体，将单纯的理论教育逐步向鲜活生动的典型教育转变，利用身边的典型教育身边的员工，利用身边的榜样感动身边的员工。

　　二、自觉履行社会责任，发挥担当精神

　　2020年初，因疫情防控需要，面对机场的紧急需求，东北凯亚投入到“机场旅客健康申明系统”的开发中，上线仅8天就在全国137家机场推广使用，为地方政府阻断疫情提供了科技支撑，并因而获得了长春市人民政府办公厅的书面表扬和感谢。后续又先后设计并研发上线了“机场行”【新型冠状病毒确诊患者同航班自动通知功能】、【新型肺炎患者同乘航班查询功能】、【机场流量&航班拥挤度查询功能】以及【疫情实时数据追踪系统】，疫情防控软件研发取得了丰硕成果。

　　2021年，年初疫情再次暴发，作为国有企业，东北凯亚带头响应国家号召，减少员工假期出行，坚决打好疫情防控保卫战。东北凯亚哈尔滨分公司根据航信《数据绿色查询通道》相关文件指示要求，做好疫情大数据支持工作，为全省疫情流调工作的开展提供了有力的数据保障。为此，黑龙江省公安厅疫情防控指挥部发送感谢信。

　　三、认真践行社会主义核心价值观，积极开展志愿服务

　　东北凯亚于2018年6月18日成立“东北凯亚学习雷锋会”，截至目前，会员人数已达到172人。在三年期间，东北凯亚分别开展“沈阳劳动公园环保活动”“沈阳仁爱老年公寓关爱活动”“为山西神池县贫困小学、贫困户献爱心捐款活动”“参观抚顺雷锋旅活动”“沈阳大东阳光之家关爱残障儿童活动”及“我和我的祖国快闪活动”等多期活动。2019年获得脱贫攻坚突出贡献奖。

　　四、全面实施素质工程建设，促进职业道德建设

　　在实施素质工作建设中与职业道德建设相结合，通过网络平台建立课程体系、制定学习计划、建立考试题库、组织考核评价等方式，提高职工专业技能。职业道德建设深入扎实，岗位技能培训成效明显，职业道德规范健全，工作机制运行高效。

　　近5年来，公司从300多人增长到近1300人，人员净增长3.3倍，公司通过签订集体合同，健全职代会，建立基层员工委员会等多种形式，依法保障了职工合法权益，劳动关系和谐。东北凯亚曾多次获得属地新闻媒体的关注。2020年度、2021年度东北凯亚研发管理与外包服务团队先后获得“全国民航工人先锋号”和“全国巾帼文明岗”荣誉称号。东北凯亚哈尔滨分工会于2021年度荣获“中华全国总工会模范小家”荣誉称号。