重庆嘉陵特种装备有限公司（以下简称公司）是中国兵器装备集团有限公司所属大型国有独资企业，始创于1875年清政府江南制造总局，是我国近代军事工业最早生产枪弹的军工厂之一。公司总资产约35亿元，员工2500余人，主营业务营业收入位居兵器装备集团特种产品板块企业前列，为民族工业的振兴、为国防事业的发展，谱写了不朽的篇章。

　　近三年来，公司以培育和践行社会主义核心价值观为统领，深入开展职工职业道德建设工作，实施“同心”“铸心”“聚心”“暖心”“强心”工程，实现了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，营业收入累计实现47.24亿元，利润总额实现2.05亿元，降本增效1.1亿元。公司荣获“全国文明单位”“重庆市文明单位”“重庆市模范职工之家”“重庆市民主管理示范单位”“2021年重庆市和谐劳动关系AAA级企业”等荣誉。

　　一、实施“同心”工程，健全职业道德建设组织保障

　　公司成立职业道德建设领导小组、工作小组、监督小组。制定有关规章和计划措施，组织开展职业道德教育、满意度调查、建立职业道德档案等工作，做到教育有计划，执行有制度、监督有措施、检查有标准、奖惩分明，为职业道德建设提供组织保障。

　　二、实施“铸心”工程，引导职工爱岗敬业诚实守信

　　公司加强以职业道德为重点的“四德”教育，培养担当强军报国、强企富民重任的职工队伍。编印《员工手册》，制定员工行为准则，深入开展“弘扬兵工精神、传承兵器文化”“说温馨故事、谈最美家风”等主题实践活动，规范和塑造职工文明从业、优质高效、团结协作、诚实守信的职业道德。涌现出了“全国五一劳动奖章”获得者黎泽勇，中央企业优秀共产党员李永禄，重庆市优秀企业家黄艳、邓跃明，重庆市文明市民杨媛媛等大批先进典型。

　　三、实施“聚心”工程，融汇企业发展合力

　　强化民主管理：凡涉及员工切身利益的重要事项，都坚持依法依规提交职代会审议，职工代表提案立项办结率100%；每季度对3个板块18项员工权益相关内容依法公开；发展成果职工共享：高职工住房公积金缴费比例，实施企业年金、补充医疗保险、年度健康体检、工作餐等制度，丰富职工福利体系；建立了5职系5层次15能级的人才发展通道和薪酬体系，职工人均收入增长32%；依法治企：严控法律风险，做到规章制度、经济合同、重大决策100%实施法律审查；构建了特种产品装备全寿命周期售后服务体系，多次获得用户的高度赞誉。

　　四、实施“暖心”工程，展现企业责任担当

　　梳理制订“3210”为群众办实事清单，每月检查盘点，“挂账销号”闭环管理。三年来，节假日发放员工福利共计539.93万元；拨付困难职工帮扶金4.7万元。积极履行社会责任，对定点帮扶县现金捐赠190万元，消费帮扶累计达302万元。

　　五、实施“强心”工程，推动职工建功立业

　　打造“嘉－家”文化，每年投入教育培训经费占职工工资总额1.2%至2%；积极开展导师带徒、技能大赛、职业技能鉴定，切实提升全员素质。公司3名职工获得国务院政府特殊津贴，培养全国技术能手3人，兵器装备集团科技带头人4名、青年科技拔尖人才2人、青年技能拔尖人才1人，重庆市巴渝特级技师1人，“重庆英才”1人，“重庆英才·创新团队”1个。