中国人民解放军第五七一三工厂是军队装备保障性企业，工厂注重传承军企红色基因，推动以“忠诚、敬业、诚信、奉献”为主要内容的职工职业道德建设，培养了全国道德模范提名奖获得者、全国劳动模范、“大国工匠”、“中国好人”、“荆楚楷模”孙红梅，湖北工匠、湖北省优秀带徒名师户建军，湖北省优秀学习型职工龙乐等一批先进典型，工厂荣获第六届全国文明单位、湖北省第十三届职业道德建设标兵单位等称号。主要事迹如下：

　　一、领导重视，齐抓共建形成合力

　　工厂成立主要领导任组长，相关职能处室党政主官任组员的职工职业道德建设领导小组。每年举办两次职工“道德讲堂”，每两年开展一次“诚实守信”、“孝老爱亲”道德模范评选，发挥典型引领作用。工厂厂长、党委书记向全员发出“诚信”四条倡议，开展全员质量改进，营造诚信施修、依法施修的质量文化，提升职工职业道德操守。健全完善党支部工作制度、开展支部主题党日活动、加强党风廉政建设，坚持青年员工教育培训不断线。

　　二、明确职责，全员参与凝成共识

　　组织编写职工职业道德建设标准、内容和规范，明确职能职责，开展职工行为规范、职业道德操守、质量诚信意识大讨论，统一思想，凝聚共识。基层单位广泛开展社会主义核心价值观教育，航修职业道德规范教育，质量诚信意识教育，培养“客户至上、极端负责”的服务理念，牢记“姓军为军”的航修本色。

　　三、依靠职工，自觉履行社会责任

　　工厂重视发挥工会对职工的思想引领作用，主动履行社会责任。在谷城厂区建设的航空知识培训馆，是鄂西北首家系统传播航空文化理念的综合性展馆，面向军、地普及航空科普知识，开展青少年爱国主义教育，开馆以来，接待社会各界参观近5万人次。开展爱心助学，资助谷城县茨河镇杨村小学；派驻两名驻村干部开展对口帮扶，与保康县寺坪镇金堂村签订扶贫协议；疫情发生后，按照省、市总工会要求，主动与贫困山区谷城县茨河镇开展对口消费扶贫，解决当地农民贡米受疫情影响销售难题。

　　四、比武炼技，以技能提升带动素质提升

　　工厂每年组织开展职工技能大赛，提高职工岗位业务水平和综合素质，激发职工学理论、钻业务、精技能的热情，形成“爱岗敬业、精益求精、争当标兵”的良好氛围，培养了一批适应现代航空修理的“三高”人才和专业技术领军人物，工厂获军队科技进步一等奖一项、三等奖三项。工厂连续两届获空军航空修理系统职业技能技术比武团体第一名，产生了四名航空修理系统技术状元。