一、公司及党组织、工会简介

　　安徽青松食品有限公司于2005年正式成立，企业主要从事主食工业化生产、精致农业、公共服务三大民生行业。目前，集团已形成以合肥为中心，辐射全省的发展布局，现已建成早餐网点、超市主食专柜、连锁专卖店2000多个，形成日供应80万份的主食产品规模，是安徽较大的综合型主食供应基地。

　　企业党组织、工会组织健全，自成立以来十分重视职工职业道德建设工作，支部和工会联合成立工作机构，由党支部书记与工会主席担任联合工作小组组长，统筹职业道德建设工作。多年来获得“合肥市先进基层党组织”“合肥市‘双强六好’非公企业党组织”“安徽省非公企业示范工会”“安徽省和谐劳动关系示范企业”“安徽省劳动保障诚信示范单位”“安徽省工人先锋号”“安徽省模范职工之家”“安徽省劳动竞赛先进集体”“安徽省五一劳动奖状”等荣誉称号。

　　二、主要做法

　　（一）完善组织建设

　　成立了工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会，工会主席任主要负责人，依法开展工会劳动法律监督和充分发挥工会监督及调解功能。

　　（二）健全管理制度

　　（1）建立健全了职代会制度，每年按程序定期召开职代会。（2）深入推进厂务公开民主管理，保障职工知情权参与权表达权监督权。（3）青松工会、职工代表与企业人力资源部每年开展集体协商，签订集体合同。

　　（三）情系公益事业

　　在集团领导的高度重视下，还积极参与了各种志愿公益服务活动。包括免费赠送10万份腊八粥、开展福年来早餐“青春志愿行，温暖回家路”的公益活动、连续六年助力环巢湖毅行大会、疫情期间捐赠一线与隔离点物资、抗洪期间走访慰问抗洪一线武警官兵等活动。

　　（四）创新工会做法

　　创新形成了一套科学完善的“二十一点”工会工作法，包括“保障一个安全”、“服务两个主体”、“践行三好政策”、“发挥四大职能”、“落实五大福利”、“促进六大建设”，进一步推进了企业劳动关系的和谐健康发展。

　　三、工作成效

　　通过创新劳动竞赛、技能培训、岗位练兵等群众性活动，调动职工群众积极性、创造性。近几年，职工邹怀江获“国家级技能大师工作室”，韩凯获“全国优秀工会工作者”，麻宗明获“全国优秀农民工”，程扬获“安徽省五一劳动奖章”，李廷龙获“安徽省优秀农民工”，陈明山获“合肥市劳动模范”，王建中获“合肥市五一劳动奖章”“合肥工匠”，吴芳获“合肥市金牌职工”，黄静茹、杨元元获得“合肥市技术能手”。