贝达药业股份有限公司是一家由海归高层次团队创办的，以自主知识产权创新药物研究和开发为核心的高新制药企业。公司以“Better Medicine,Better Life（做好药，让老百姓活得更好）”为使命，努力推动科技惠民、创新为民，坚决守护人民群众健康福祉。

　　2021年10月，公司产品凯美纳和贝美纳作为重大新药创制专项标志性成果亮相国家“十三五”成就展。

　　这些成绩的取得，离不开公司对职业道德建设的重视。公司建立健全了贝达药业党委和贝达药业工会，大力践行和弘扬职工道德内涵，推动各方面工作都取得了切实成效，主要做法如下：

　　一、加强政治建设，弘扬职业道德

　　在贝达，“党建凝聚人才、人才引领创新”的理念深入人心，公司积极构建大党建格局，党委带领群团，引领全体职工奋勇争先、埋头苦干，推动重点项目攻坚克难，促进企业稳健高质发展。特别是贝达药业工会，抓住庆祝建党一百周年和开展党史学习教育等契机，注重贯彻执行党的方针路线政策，注重加强职工思想政治建设，注重宣传社会主义核心价值观，董事长带头开展一系列以红色路线为主的讲坛、会议，如中国共产党的选择主题党课，嘉兴南湖管理会，古田从胜利走向胜利主题沟通会。立足本职岗位争做排头兵，投身企业发展当好建设者。

　　二、开展集体协商，实行民主管理

　　公司工会每年组织工资集体协商，签订集体合同，依法保障职工权益，促进劳动关系和谐。公司建立健全并实行职工代表大会制度、厂务公开制度等职工民主管理制度，充分发扬民主，积极拓宽职工参与企业管理的渠道。职工合理化建议，为公司节能增效出谋划策。并且积极引进和推进卓越绩效管理模式，提升职工科学管理的手段和水平，公司荣获浙江省政府质量管理创新奖和杭州市政府质量奖。

　　三、履行社会责任，服务人民群众

　　公司坚持人民至上、生命至上，盐酸埃克替尼2011年6月获批上市以来，凭借突出的疗效和安全性，受到临床医生和患者的青睐，在中国肺癌精准治疗领域从“跟跑者”成长为“领跑者”。埃克替尼主动参与国家价格谈判，率先大幅降价纳入国家医保目录。患者援助项目开展10年来，获益患者已达10万多人，免费用药盒数已达676万多盒，市场价值逾117亿元，远远超过销售额，大大减轻了患者经济负担。

　　公司还主动扛起社会责任担当，统筹抓新冠肺炎疫情防控和复工复产，千方百计保障病人药品供应，积极捐款捐物，用实际行动诠释了“一方有难、八方支援”。 公司党委、工会、团委，依托开发区上市企业党建红盟、东湖街道党建联盟及其他各类载体，与2户困难家庭、2名困难中学生长期结对帮困，并组织职工到学校、医院开展志愿服务活动，彰显了贝达担当。公司多名党代表、人大代表、政协委员，认真履职尽责，聚焦生物医药产业发展和地方经济社会发展的热点难点问题，深入调研、广泛建言，不少好建议得到采纳，推动临床试验从审批制改为到期默认制、推动技术审评审批由串联改为并联、推动人类遗传资源从审批改为备案，等等，大大优化了创新药审批流程，得到行业高度认可。丁列明董事长作为全国人大代表多次呼吁支持良渚古城申遗，得到采纳落实，良渚古城已经成功申遗。公司还积极响应“双创”号召，建成了生物医药全产业链孵化平台——贝达梦工场，打造具有国际先进水准的专业众创空间，已经入驻50多家企业（项目），帮助更多科学家实现创新创业的梦想。

　　未来，贝达将继续加强职工职业道德建设，加快新药研发步伐，努力研制更多老百姓吃得起的新药、好药，走好科技强企、创新惠民道路，为中国医药事业发展再作新的更大的贡献。