女队长彰显神威

　　周君作为队长，十分注重值班员的技能培训，在日常工作中，她始终刻苦学习，特别对新上设备的图纸、说明书及新技术第一时间掌握，然后传授给大家。她还针对值班员填写倒闸操作票的基本技能提出了对标办法，每月在队内组织填写操作票竞赛，通过公开竞赛的形式促进值班员学业务、比基本功的主动性，通过标杆的树立和绩效激励机制提高大家的学习热情，最终达到基本业务水平普遍提高。目前操作三队的20名值班员中，拥有本科及以上学历的达到7人、大专学历9人，取得高级技师资格的2人、技师13人，目前操作队已成为一支业务技术过硬的优秀团队。2012年在青岛公司变电运行技能竞赛中操作三队取得团体第一名，个人第一、三、五名的好成绩。周君本人也在2011年度被集团公司评为高级技能人才。

　　周君一直积极参加QC活动，并取得优异成绩：2005年至2011年间，参与的7个QC小组成果分别获得省电力公司和青岛公司一、二、三等奖，并两次在变电运维室举办的QC知识讲座中担任主讲，为QC知识在基层班组的普及和活动开展发挥了积极的作用。

　　变电运维三班因班组管理基础扎实，被青岛公司选树为先进典型班组，其先进经验在全公司推广学习。周君总结提炼了班组管理“五三工作法”，推出后在省电力公司和青岛公司引起强烈反响，“五三工作法”为进一步提高值班员的工作积极性，规范工作标准，创新工作方法和提高工作质量、效率起到了积极的作用。2010年底，该班被授予青岛公司“团队创新工作室”，2011年7月，在国家电网公司班组建设工作调研中，得到由国家电网公司总经理联络员组成的班组工作调研组的高度评价。2011年9月，周君参与的《基于企业战略的班组达标提升管控体系建设》获全国电力行业管理创新成果一等奖。

    （中工网记者 杨明清 通讯员 郑立平）