积极上进

　　所到岗位都发挥引领作用

　　从参加工作初期的生产线操作工到今天成为公共关系科长，谢立波不仅在工作上勤学上进，强烈的社会责任感也让她在集团内成为了爱心人士的典范。

　　“谢立波去哪里都会将爱心传递到哪里。”这是认识谢立波的人对她的评价。

　　从到北轻汽开始，谢立波便积极加入贴心人服务队。照顾孤寡老人、走进社区敬老院、参加义务劳动，处处都能见到她的身影。

　　进入到北京现代后，在公司党委工会的大力支持下，谢立波将原来的服务队进行重组，服务对象的范围也扩大到了顺义区特教学校、北京太阳村特殊儿童救助中心、车间内困难员工等。

　　2010年，谢立波被评为北京市劳模。2011年的3月5日，在北汽自主品牌高端基地由34名志愿者组成的志愿者协会在谢立波的号召下成立了。与时俱进，志愿者协会开展活动的范围也走出了北京，与青海省玉树州白扎乡的寄宿学校建立起互助关系，对那里34名贫困学生进行资助。

　　2013年，谢立波当上了北京分公司工会办公室主任。“工会就是服务职工的。”这是谢立波的理念。

　　在这里，谢立波和工会的同事一起，探讨如何服务好职工。职工洗衣房的推出就是一个例子，洗衣房极大地方便了一线职工，让职工每天都可以穿上干净的衣服工作。值得一提的是，洗衣房的职工大多是困难职工家属，她们来到这里后，一方面实现了脱困，另一方面也能服务职工。

　　“虽然我现在离开工会的岗位了，但现在职工洗衣房还是给职工们提供上门服务，洗衣房几名职工的电话都是公开的，一有需要，她们可以随时上门收取脏衣服。”谢立波说。

　　今年6月1日，谢立波又从工会办公室主任岗位走向了公共关系科科长这个岗位。“虽然岗位一切都是新的，刚开始还有点不适应，但我虚心地向年轻人学习。从不会使用讲解设备，到如今整理出一套讲解规范，分政府、学习、行业做了不同的解说词。”谢立波说。

　　对于今后做什么，谢立波说，还是立足本职岗位发挥劳模引领作用，“组织需要我到哪里，我就去哪里。”

　　热心公益

　　照顾孤寡老人17年如一日

　　每个周末，谢立波都要去于大妈家。这个习惯，她坚持了17年。

　　提起于大妈，这事情得追溯到1989年。当时，北京轻型汽车有限公司有一支“包户服务队”，服务队义务照顾着几户退休老人，其中便有于大妈一家。

　　于大妈是老红军遗孀，今年94岁。1998年，公司成立了贴心人服务队。后来，公司与韩国现代合资，成立了北京现代。公司变了，但是贴心人服务队并没有因为公司的变迁而终止。谢立波当时是北京现代贴心人服务队队长，她和于大妈关系非常好。

　　“我早就把于大妈当成了自己的亲人，我的家人也很支持我。”谢立波告诉记者，大约是9年前的一天晚上，于大妈突发心脏病，来电话说情况紧急，当时她和爱人住在南彩村，打车十几公里赶赴于大妈家。到了之后，发现于大妈抱着电话躺在地上。

　　“我们赶紧找出速效救心丸喂到她嘴里，然后将她送到医院。经治疗，于大妈脱离了危险，我们回到家里已经是半夜了。”谢立波说。

　　据谢立波讲，于大妈前几年曾摔过一跤，行走不便。她屋里的桌椅都按照一定次序摆好，以方便她扶着去洗手间和走动。队员到她家，决不随意挪动这些桌椅。

　　谢立波投身自主品牌建设后，虽然单位离家远了，但是每周谢立波回家，依然要去看望并照顾于大妈。（记者 马超）