热心帮助职工

    借助做游戏培训上杆技能

    世奥森林公园的职工98%都是原来当地的农民，拆迁后转工被安置在公园工作。电工等专业技术都是后学的，像上杆这样高难度的工作原本加上崔毅也只有三个人能干。

    为了提高职工的技术水平，崔毅立了一个空杆，让大家练习。“一般人带上脚扣上杆五分钟，腿就开始抖了。最初就是让他们练习，如何能在杆上腿不抖。”崔毅说。

    对于带动职工学习的积极性，他很有办法。“有的人不想学，硬着头皮非让他学，效果一定不会好。我先带着几个想学的，跟做游戏似的玩。底下看着的人觉得有意思，也想上来试试，自然而然的兴趣就勾出来了。”经过两年训练，如今，电工班的14名电工全部都能上杆，7名电工能够长时间杆上操作。

    除了技术上培养大家，崔毅还在生活上给予了职工极大的关心和关爱。“甭管谁家有什么事，只要张嘴了，他一定百分之一百一的真心的帮你。不管是什么婚丧嫁娶，还是生活的琐事、工作上的不痛快，大家都愿意和他聊聊。”工程维修中心书记杨万峥评价道。

    维修中心值班室有名快60岁的职工老王，性格内向，不爱张罗事。去年，老王儿子准备结婚摆酒席，本来是件大喜事，却让老王为难了。“我就把日子选定了，其他的都不会啊。”老王说，正在为难的时候，他想到了自己的经理崔毅。

    看到老王恳求的眼神，崔毅还是应承了下来。随后的两个月时间里，他每天下班后开着自家车，带着老王去各个酒店考察。“不比自己家办事，挑贵了怕人家花钱太多，挑便宜了怕人家没面子。”崔毅回忆着道。最终一切就绪，在新人的结婚典礼上，崔毅作为主婚人出场。老王还当场感动的热泪盈眶。