敢为人先　实干为民

——记全国劳动模范、浮梁镇查大村党总支书记汪龙发

　　景德镇在线讯：10余年时间，从一个全县有名的贫困村、薄弱村、难点村到华丽转身为如今村集体资产达2亿元、村民人均年纯收入超万元的先进村，浮梁镇查大村的嬗变，见证了一名基层劳模奋斗、成长的轨迹。

　　回想2003年10月走马上任查大村委会主任之时的情景，“村委会连办公桌都没有一张！”汪龙发如此描述当时破败的村委会。其实，村委会的处境远比面上的情况更艰难：集体没收入，干部没干劲；无钱、无力为民办事，连锁带来的是群众对村委会和村干部逐渐失去信任，工作更难开展……

　　在汪龙发眼里，村里暂时的困难是有一些，但是机遇和潜力更大。查大地处城郊，有山有水有土地，围绕县城的发展做好服务，就是一篇“含金量”极高的文章！说干就干，汪龙发带领村干部开始了查大的崛起之路。要想富，先修路。在没有让群众摊派一分钱的情况下，几年时间里，他们让组组通上了硬化路，同时想方设法通上了班车，村委会出资为本村学生乘车买单。汪龙发他们的敢干和能干，让全村群众看到了村里发展的希望，散落的人心也逐渐集聚起来了。

　　凝心聚力强班子。从加强班子建设、班子团结入手，汪龙发带领村两委大力加强村级组织建设。注重提高党员干部综合素质，充分发挥党员的主动性积极性，完善各项制度。2006年建成了三层办公大楼，实现了村务办公正常化；组建了老年协会等群众组织，并建设了老年活动中心大楼；2014年6月份村级综合服务大楼竣工又投入使用，成为功能较齐全、现代化的为村民综合服务办公场所。

　　多措并举促发展。十余年来，在汪龙发组织和领导下，村委会投资兴建了红砖厂、千头养猪场、千亩杨梅基地、500亩无公害蔬菜基地、350亩红豆杉繁育基地、2000亩有机水稻生产基地，并兴办了有机大米加工厂，创办并营业的有龙湖山庄、新平宾馆以及浮梁县城中心建设中金苑大酒店。组建了农业开发公司，并申报注册商标“边草绿”，村民就业达360余人，村集体总资产达2亿元，农民人均纯收入达万元。

　　加大力度惠民生。在查大村，村委会出资为60岁以上的老年人每人每月发放保健金200元，80岁以上每月增加50元。村出资为全村村民上缴农医保参保费和有线电视的初装费（包括每月的收视费）。全村子女从小学到初中的全部杂费、校服、保险费等由村委会承担，独生子女和二女户的其中一个女孩从高中到大学的全部学费由村委会承担。汪龙发同志个人对全村特困户实行1+4结对子帮扶，其个人每年至少出资扶贫帮困达1万元以上。近年来，查大村改造公路达8公里，户户通公路累计达10公里，全村6个村小组已建新农村，已建休闲广场4处，农民活动室4所，绿化达5000平方米，改水100%、改厕100%，有线电视覆盖率达100%。现在的查大村乡风文明了，生态变美了，村容整洁了，村民安居乐业了。

　　就这样，10余年来，汪龙发心中始终装着村民，以其独有的那股闯劲，带领村两委班子，发扬艰苦奋斗，不怕困难的精神，兴教育、修马路、装路灯、创山庄、建宾馆、办公司......一路高歌猛进，使昔日闻名的穷查大变成了如今的聚宝盆，一举跻身于浮梁县先进村行列，成为全县乃至全市面貌变化最大，发展最快的一个村。

　　干部心中有群众，群众心中有干部。2003年至今，汪龙发先后担任查大村委会主任、村党（总）支部书记，连选连任，每一届都是高票当选，是浮梁县第八届、第九届人大代表和景德镇市十二届人大代表。即便2014年12月底新一届村两委换届时，本来按照镇党委对村干部的年龄限制，汪龙发可以退休了，但是在群众强烈要求下，至今继续担任查大村党总支部书记。多年来，他先后获得省、市、县、镇授予的无数殊荣，其中2010年获得市委、市政府授予的“敬老模范”和省级“劳动模范”光荣称号，2011年分别被省委、市委表彰为“优秀党务工作者”。今年，又成为浮梁复县以来首位全国劳动模范获得者。

　　在巨大的荣誉面前，汪龙发更加清醒。“在与其他全国劳模近距离交流中，我感到自己和他们的差距还很大，责任更重大，也看到了我们发展的潜力非常大。”他也透露了查大村下步发展规划：实施居家养老项目，分三期工程完成300多户居家养老的建设及休闲广场、绿化、亮化、保健医疗等配套设施的建设；继续实施绿色（有机）水稻生产项目，打响“边草绿”有机大米品牌；积极配合推进小微企业孵化基地项目，引进或鼓励本村村民在基地新创办企业；实施生态观光园项目，建设具有陶瓷特色的瓷器庙宇方广禅林，逐步开发省级四亩里生态森林公园，与旅游观光结合建立杨梅生产、加工、销售一条龙的经营体系，构成一条环县城靓丽的旅游风景带。