获得2015年全国交通运输系统先进集体的天津港中煤华能煤码头有限公司孔祥瑞操作队，以职工技术创新工程为引擎，打造“学习型”班组，培养“知识型”产业工人，通过“四个同步、四个实现”的工作举措，使创新工作硕果累累，成绩喜人。该队连续多年被天津港评为天津港集团先进集体，为天津港和煤码头公司的快速发展做出了突出贡献，曾荣获国家、市部级多项荣誉，是天津港一线生产单位的一面旗帜。

　　 “孔祥瑞劳模创新工作室”，是孔祥瑞创建的技术创新团队，这里聚集着公司的业务尖子。在“工作室”里，成员们每天都要与孔祥瑞进行上班前例行的技术探讨。在孔祥瑞的带领下，从2012年“工作室”创立至今，他们共完成157项创新成果，获得专利10项，创效千万元。其中开展的“面向全自动散货码头一体化智能装船系统”的创新项目，被列入天津市科技支撑项目。

　　 人才的创新才能带动技术的创新。本着这样的原则，他们把“工作室”打造成为一个人才培养的基地。以“孔祥瑞大讲堂”为平台，开展培训22次，参训员工达520人次；以“技术技能传授‘一带一’活动”为途径，结成师徒对子6对，培养和充实了公司技术队伍；以“十百千”工程为舞台，培育先进人物。其中，4人荣获“岗位明星”称号；10人荣获“岗位能手”称号。这些举措，促进和激励了一线人才做出一流业绩，成为一流人才，实现了人才培养基地化。

　　 同时，“工作室”还努力实现效应辐射化。开展“与劳模共话形势和任务”访谈会、“劳模技术主题讲座”等形式多样的活动，传授技艺、展现作为、弘扬劳模精神。还与大庆油田“1205钻井队”、滨海电力“黎明服务队”、“天津港南疆边检二支队”开展共建活动，学习交流提升，传递正能量，实现社会效益。

　　 “孔祥瑞劳模创新工作室”凭借敬业精神和创新胆识，以优异的工作得到了上级的充分肯定和评价，被评为天津市示范“劳模创新工作室”。

　　 在生产中，孔祥瑞操作队团结一心，紧紧围绕天津港和煤码头公司的建设发展，奋战在港口建设一线。2009年至今，该队已累计完成煤炭吞吐量突破亿吨。另外，该队还保持着天津港煤炭作业的多项纪录，保持着218万吨的月度吞吐量纪录，远超出泊位166万吨的设计能力；保持着6.3万吨的单班作业纪录；保持着1小时完成0.43万吨的单班作业纪录。

　　 该队还是一个有爱心的团队，大家用真情和爱心团结职工，凝聚职工，打造和谐团队。该队党支部成员和党团员在工作中率先垂范，给职工做榜样，每年，他们奉献的公休日达160余个，团队争先创优蔚然成风。几年来，他们走访职工75家，送去慰问金3.75万元，为困难职工捐款4.8万元。他们的言行，感染了职工，凝聚了职工。该队还在优质服务、民主管理、精神文明、QC攻关等项工作中成绩突出，成为天津港的标杆团队，营造了积极向上的和谐氛围。