刨刀背后的创新

　　刨刀，可能是木匠最明显的标志。以前在乡下，只要有人将刨刀往肩上一扛，就会有人问：“师傅今天去谁家做木工啊？”

　　一般的刨刀，约15至20厘米长，长的可达40至50厘米，不过，翟筛红掏出的这把刨刀，却相当袖珍，只有5厘米长、3厘米宽，“我自己制作的，做精细活的时候用得着。”

　　一个人身怀绝技，是藏不住的。翟筛红在中建五局的劳动竞赛中脱颖而出，被推荐参加了2006年举行的全国建筑技能大赛，夺得全国精细木工比赛第一名。

　　成为“木工状元”后，翟筛红被破格提拔为中建五局装饰幕墙有限公司无锡分公司副总经理。干了不到半年，他却坐不住了：“手艺人天天坐办公室怎么行，那么多新材料、新工艺，我不去工地，怎么学习？”

　　翟筛红坚决要求回去当木工，公司最终同意他去项目工地上做技术指导，但是工资仍旧按之前的待遇给，为项目做事并没有额外收入，等于“白干”，但他乐意，并且格外珍惜这争取到的“学习机会”。

　　在洛阳牡丹城、西藏邮电商贸楼、中建大厦等工程，翟筛红担任木工工长或技术总工，在许多关键环节都有创新，如整体吊顶安装、移动操作平台、地面放线及特制工具等。在他和同事们的努力下，中建五局装饰幕墙有限公司近6年9获鲁班奖，4获全国建筑工程装饰奖。

　　卯榫的失落与传承

　　细碎的锯末在空中飞扬，锯开的木头散发着木香。翟筛红在做一副仿古挂落，卯榫结构要求每一个环节都要精细，没有一颗钉子，却严丝合缝，滴水不漏。

　　“你喊我老翟、翟木匠都可以，”翟筛红希望记者这样称呼他，他说自己是“末代木匠”：“从前的木匠啊，不用钉子不用电，带上一袋工具到哪里都能开工。现在已经少有真正的木匠了，大多数是只会涂胶水钉钉子的木工。”

　　失落是有的，已经没有几个木工会打眼开榫了。然而，手艺难以传承，精神却可以影响更多人。

　　2006年，“翟筛红班组”成立，翟筛红开始带徒授艺。“一切手工技艺，皆由口传心授。”在情感交流与行为感染中，他传授给徒弟们的，不仅仅是手艺。“翟筛红班组”从最初的十几人发展到现在数百人，许多人已成为公司的技术能手和中坚力量。

　　荣誉接踵而来，全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国劳动模范等等。然而，心心念念在手艺，对名利的感觉也就淡了。翟筛红的钥匙串上，有一个自己用紫檀木雕刻的蜘蛛挂件，寓意“知足”，因为经常用手搓，木头已经油光发亮。

　　2015年，中建五局装饰幕墙有限公司又创建了“翟筛红劳模创新工作室”。一个人内心有光芒，总是能照亮更多的人。

　　干完活，把工具收拾整齐，分门别类地放回帆布袋里。翟筛红说，以后退休了，要开一个工作坊，专门做古建木工，带一帮徒弟，将手艺活传承下去，也传递专注、求精、创新和敬业的工匠精神。