勇挑重担放飞梦想

    2008年7月，山东恒邦冶炼股份有限公司筹划新建项目——复杂金精矿综合回收技术改造项目。该项目采用当时国内自主研发的“富氧底吹熔炼造锍捕金新工艺”，虽是代表了国内最先进水平，但由于以往国内其他企业使用的均是国外进口设备，意味着新工艺面临着应用经验的空白。栾会光被任命为项目筹建处工艺小组副组长，带领他的技术创新小分队参与改造项目。上任后，栾会光先是带领部分小组成员赴湖北一企业考察，但该企业的进口设备虽然与新设备有类似之处，但差异之多仍然无法提供连贯、有效的经验，可供借鉴、参考的内容十分有限。返回后，栾会光和同事发现，因为设计方是在北京的办公室内完成图纸设计，造成设备本身存在许多与工厂车间现实情况不符的构造，需要他们着手改进。但由于新工艺受专利保护，设计公司在上门安装设备后便不再提供图纸，改造工作只能摸索着进行。

    在之后的一年里，栾会光和另两位同事过着“朝六晚十”的生活，摸索改造现有的设备。包括空炉测试氧枪流量，像探索暗盒一样测定气体流速、搅动线路，再做出相应调整；对锅炉上升烟道的循环线，以及放渣放铜溜槽进行改造。每天的午餐和晚餐都是在岗位上囫囵应付。最终，小组共对新设备完成了大小近30处调整和改进，使之更适应车间生产实际。

    2010年4月，新项目正式投产，虽然前期进行了大量准备工作，但并不意味着以后的生产可以高枕无忧，在一切步入正轨前的投产最初阶段反而成为栾会光最紧张的日子，而被任命为项目小组副组长也让他感到身上那份沉甸甸的责任。为了保证初期生产顺利进行，栾会光住进了车间，一待就是两个月。

    如今栾会光回忆起那段时光：在控制室后面摆上一张床，吃住在车间。因为不熟悉设备，工人碰到问题都要来找这位驻厂主任，这让栾会光有时一整天都没有时间睡觉，更多的时候也只能抽出零星的空闲时间勉强凑出一天4、5个小时的休息时间，而旁边就是轰鸣的机器和200人的工人队伍分3班轮轴生产着。两个月下来，栾会光瘦了20多斤，然而辛苦只是组成他两个月车间生活的一部分。

    一天凌晨0点刚过，工人交班完毕，栾会光打算稍作休息。可还没睡稳就被工人急促地喊声叫醒——熔炼炉不出料了。“当时我就心想，这个炉子要完了，没救了。”意识到事态严重，本就没睡着的栾会光赶紧跟随工人来到炉前。交班前检查还没问题，为何才过一会儿就出了问题？栾会光迅速判断，应该是交班前的工人向炉内所加熔剂过量，导致在炉内进行反应的混合物熔点升高，在炉温保持不变的情况下，开始变得粘稠直至无法从放渣、放铜口流出。栾会光迅速按照事先制定的应急预案，试图从出渣口处以烧氧气的方式提高炉温，以达到新的熔点，可渣口处已经被堵牢，根本打不开，栾会光的心凉了半截。情况万分紧急，因为氧气仍在以每小时1万立方米的速度通入炉内，作为“富氧底吹炉”，氧气是从炉下方以高压通入，一旦停止送氧，炉内的原料就会倒灌回氧枪，导致氧枪报废；而如果仍继续通氧气，炉内几乎固化的原料阻挡了氧气向外逸散，整个炉子就变成了一个大气球，一旦压力过大，炉壁无法承受，就会发生喷炉，1200摄氏度的锅炉一旦爆炸，必将酿成重大生产事故。栾会光的心提到了嗓子眼，按照他的判断，异常情况已经持续了不短的时间，留给他的时间不多了，他必须立刻做出判断！栾会光定了定神，下令立刻停止进料，并改加石油焦。石油焦类似煤炭，进入炉内系统后遇高温会燃烧迅速放出大量的热，推升炉内温度上升达到所需熔点。这招奏效了，炉内原料重新进入液化状态！一场重大事故得以避免，炉子也保住了，栾会光长舒了一口气。接下来，他又不停歇地和工人一起敲击残留的渣矿，一直干到清晨8点。

    历经磨练成就梦想

    通过自己扎根基层，不断努力，栾会光先后获得多项省、市级荣誉。面对荣誉，栾会光没有想太多，他想的最多的仍然是如何增加底吹炉的投料量、如果通过优化配矿来降低生产成本、如何更好地实现资源综合回收利用，这些在他看来仍有进步空间的技术问题，“相对于同行业，我们的吨矿成本要高出很多，我们做的还远远不够。”

    在成绩面前，栾会光没有丝毫自满，仍经常扑在车间生产一线。一身工作服，一顶安全帽，在车间的他和普通一线操作人员看不出有什么区别，“我的很多知识都是跟这些一线的老师傅们学的，可不要小瞧他们，他们在一线多年，积攒了丰富的经验，他们才是真正的技术能手。”或许正是他这种谦虚的心态和务实的作风让人愿意亲近，车间的员工都喜欢和他一起工作。

    人的一生有千万种活法。当我们回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻，这足矣。栾会光用自己的实干为自己的人生添上了一抹亮丽的色彩，现在恒邦股份的12万吨阴极铜项目建设已经全面铺开，他又将奔赴新的“战场” ……