“木兰”的悄然之变

　　择优砍伐、大面积皆伐是木兰传统的森林经营模式，这种模式可“多创收”、“现得利”，但今天的“木兰人”毅然摒弃了这一经营模式。

　　根据核定的采伐限额，木兰林管局每年有8万多立方米的皆伐指标。皆伐指标是以利用森林，弥补单位经济收入为目的。“木兰人”在认真研究森林状况和发育规律的基础上，主动压缩了皆伐方式，而是选择了以育林为目的的择伐作业方式——采坏留好、留优去劣。“砍了造、造了砍”的简单轮回在木兰林管局已成为历史。

　　木兰的悄然之变始于2008年。

　　2008年9月，国家林业局组织中德林业技术交流活动，当时，时任木兰林管局党委书记的徐成立，在陪同德国黑森州林业专家对木兰进行实地考察时，有机会对德国当下的森林资源现状、经营理念和管理措施进行了深入的了解。

　　在经过反复调研和深入研讨后，他结合国家林业政策及木兰林管局经营现状，向河北省林业厅“提出借鉴德国近自然森林经营理念和经营模式，提高木兰林管局森林经营管理水平”的请示。

　　一场森林经营改革的新征程开启了。

　　开创流域经营模式，全方位经营森林。即为科学全面利用林地资源、培育林木资源、构建更加安全的生态体系，在森林经营管理过程中，打破以小班为单位的经营方式，而是对某一流域内每一小班同时进行经营管理，对流域内每一棵林木都进行抚育，从小班到树木个体都不留死角。

　　“我们要从生产和经营理念上突破以‘小班视角’看森林的局限，增强建设森林生态、提高森林质量，建设大林业、大生态的自觉性。”2010年，在担任林管局局长后，徐成立这样对林业干部职工说。

　　改变“造林、采伐到采伐、造林”的单一模式，实行全方位育林。木兰林管局按照近自然育林的技术要求，对现有森林实行了“宜抚则抚、宜改则改、宜造则造、宜封则封、宜留则留，留则促变”的综合育林措施。通过密度调整、质量调整、树种调整、人工林近自然转化等措施，大面积的幼龄林得到了适时抚育，低质低效林得到了有效抚优转化，荒山荒地进行了绿化造林，林分质量得到迅速提高，林地潜力得到全面挖掘。（中工网记者 李昱霖 中工网通讯员 王艳军 孟凡军）

　　改变“多创收”、“现得利”的择优砍伐、大面积皆伐的传统作业方式，步入“采坏留好、留优去劣、藏富于山、寓财于林”绿色发展道路。3年来，木兰林管局减少因皆伐消耗优质森林资源16万立方米，培育优质高价森林30万亩，增加林木生长量 15 万立方米。