因势利导

　　给战士“欣赏的糖”

　　战士小张身体瘦弱，协调性差，训练时不是转体时与战友撞个人仰马翻，就是单双杠上不去，强烈的自卑感使他对部队越来越缺乏兴趣。蔡伟肖了解到他擅长电脑这一情况后，就让他试着做一个课件，没想到不出两个小时，小张就递上了一份图文并茂、生动形象的课件。蔡伟肖借机在班务会上对小张提出表扬，从一直挨批评的“落后生”一跃变成表扬对象，小张顿感神清气爽。

　　在帮小张找回自信后，蔡伟肖及时鼓励他全面发展，按照他的承受能力帮他精心制定了训练计划。半年过去了，不但体能跟上了，小张还主动向领导建议，制作反映分站训练生活的电子杂志，得到了一致肯定，2012年底他被评为“优秀士兵”并顺利入党。

　　冷暖挂心

　　给战士“温暖的糖”

　　2010年入伍的山东籍战士小吕每次开饭到饭堂应个景就走，训练也找各种理由逃脱。蔡伟肖发现后，主动和他聊天，得知他在家里一直吃面食，吃米饭容易胃痛。蔡伟肖主动向领导汇报，每餐单独为他准备馒头、面条等面食。小吕看在眼里，暖在心上，再训练时，主动说了实话：“班长，我身体不舒服，一训练腰就很难受。”

　　原来小吕患有轻度的强直性脊柱炎，由于家境不好，父母要他隐瞒，希望病情严重时，部队能够评残或予以补偿。但是蔡伟肖春风化雨的工作打消了小吕的念头，让他及时得到了治疗，两年后小吕平安退伍回家。

　　多年在带兵一线，蔡伟肖总结了一套做思想工作的方法。诸如对刚进警的战士多用“提醒法”，对自尊心强的独生子女多用“鼓励法”，对想家的战士多用“转移法”等，。每次召开带兵骨干管理经验交流会，蔡伟肖都会与大家分享，诸如“小洞不补，大洞吃苦”、“ 不点不进步、多点多进步”等管理四字经、五字经至今在各位班长口中琅琅上口。