【时代先锋】一位技术工人的“转型升级”

——记中国北车长客股份公司焊工谢元立（上）

谢元立现场工作照。 杨旸 摄

　　他是亚洲规模最大、实力最强的焊接机械手群的领军人物。

　　他开创了蓝领工人开发大型焊接程序的先河，使机械手的生命维度、应用领域大大拓展。

　　迄今为止，他率队开发出的焊接程序多达300余种，创造经济效益超千万元。他用一名技术工人的智慧，托起了纵横飞驰的中国高铁、撑起了“中国创造”的钢筋铁骨。

　　他叫谢元立，是来自中国北车长春轨道客车股份有限公司的一线焊工。他以20余年坚韧不拔的奋斗轨迹，为新时期技术工人勾勒出了立足岗位实现“转型升级”的瑰丽影像。

　　手工焊“状元郎”挑战“机械手”

　　现实和梦想的距离有多远？第一次踏进焊接车间实习时，谢元立的感受是：天地之隔！

　　“看那作业环境，工人从头到脚挂满黑黢黢的油渍，根本看不出个人样……”虽然一度后悔选择了职高，但将来还得靠手艺吃饭，谢元立开始渐渐沉下心来学习。师傅干活，他就在旁边看，师傅闲下来，就缠上去请教，一来二去，他看出了门道，也树立起人生新志向：“走技能成才之路，在工人堆里，也得混出个样儿来！”

　　1988年，谢元立职高毕业，考进长客焊接车间水箱工段。因基础扎实，他很快在同批新人中脱颖而出。次年，在全厂技术比武中，他一举考取“焊接状元”。受到荣誉的激发，那以后，他钻研技术的劲头更一发而不可收。

　　车间谁手艺好，他都要跑去观摩、请教。下班后，他到处踅摸边角废料，再偷跑到机加车间，用电砂轮打磨成坡口试验板，没日没夜地“玩命”练技术。“一对板得打磨个三四天，被机加车间老师傅发现了，还会被撵得满厂子跑——试验板来之不易，真当宝贝用，20cm长的焊缝，都得分成3段练。”谢元立笑着说。

　　1991年，车间要焊一批仅有1.5mm厚的不锈钢水箱，由于母材太薄，人人望而却步。谢元立一反常规做法，凭借精湛技艺，很快就“搞定”了整批水箱，把大家看得目瞪口呆。他“状元郎”的名声，也越来越响了。

　　1999年，长客开始大批量引进机械手，为筹建焊接机械手班，公司广张“英雄帖”。早已是“手工焊”大拿的谢元立，见识过机械手的焊接质量与效率后，备受震撼，执意报考机械手班。在考试中，他过五关斩六将，如愿以偿当上了机械手班班长，从此步入了一片崭新的技术天地。