转换角色，初露锋芒

    黄达有他自己的工作理念，他认为热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，这样的人生是注定要失败的。

    学以致用是学习的最终目的。几年来，黄达把所学的理论知识用以实践操作，他先后经历了2011年#1机组B修、2012年#2机组A修以及2013年#1机组A修等三次机组大修。从大修准备阶段的各项检修文件的编制与项目策划等技术管理工作到大修中的各项检修任务、技改方案的执行、检修质量的监督与验收以及大修结束后各项检修文件的归档整理工作，他都积极参与，发挥作用。

    黄达认为，想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像是无穷的，不仅推动着进步，还是知识进步的源泉。新昌电厂在实施凝泵变频改造前，除氧器水位原采用水位调节阀调节，使用凝结水泵变频器调节凝结水母管压力；尽管之前通过采取多次修改负荷对应的凝结水母管压力设定值折线函数的方式，使得除氧器水位调节阀尽可能的开大，但为了确保凝结水泵变频器的调节裕量，在大部分工况下，除氧器水位调节阀仍未保持全开，存在节流损失，增加了机组煤耗和厂用电率；且两套自动调节系统在某些工况下存在互扰，调节器波动较大，不利于机组安全稳定运行。为改变不利于安全稳定运行的局面，黄达查资料、蹲现场，不断专研，采取优化控制逻辑，使得在非低负荷工况下，除氧器水位调节阀保持全开，直接使用凝结水泵变频器调节除氧器水位，达到节能的目的；在低负荷工况下则由控制方案自动切换为除氧器水位调节阀调节除氧器水位，凝结水泵变频器调节凝结水母管压力，确保参数不低于安全值。优化方案在新昌电厂#1、2机组上实施，控制品质优良，在确保机组安全运行的基础上，大大降低了除氧器水位调节阀的节流损失，达到了节能的目的。

    2011年，新昌电厂1号机组因为磨煤机A粉管着火，引起处于磨煤机正上方电缆桥架中的积煤着火，并引燃了桥架上的电缆，最终导致1号机组跳闸。事故一发生，黄达立即赶赴现场，一番排查后发现布置了大量电缆的桥架上积了厚厚的煤粉，而积煤遇高温自然，将电缆绝缘层融化，导致各种电缆粘连在了一起，引发机组跳闸。而要恢复这些电缆难度非常大，一是电缆桥架处在磨煤机的正上方，作业空间小，稍一动作堆积的煤粉就飞扬起来，操作不便；二是现场温度非常高，炙热难挡，且有一股焦臭的味道散发不掉，工作环境十分恶劣。但是电缆早一分钟接续，机组就可以早一分钟恢复运行，损失就可以降到最低。黄达和同事们全然不顾艰难，投入抢修，饿了，在现场简单解决，困了，就在现场轮流眯一会儿。这次抢修，对于参加工作才一年的黄达来说是一次挑战，作为一个新手，他能否得到同事的信服，到了检验他技术水平的关键时刻；为此，他不分白天黑夜地蹲守现场，这是他第一次长时间熬夜奋战，熬红了双眼、熬哑了嗓子，一身的疲惫，达身体的忍受极限；他也想过退缩，作为新手，即使坚持不下来也没人会怪他、笑话他，但是不服输的意念支撑着他，当初的豪情壮志鞭策他咬牙挺住。在经过两天两夜连续不断的奋战后，一根根电缆整齐有序地铺设在电缆桥架中，机组重新投入运行。同事们击掌相庆，对黄达这个年轻人的表现赞许有加。

    一分耕耘，一分收获。在黄达和同事们的共同努力下，热控专业设备可靠性稳步提升，连续运行未发生过一起由热工专业引发的机组一级故障或者二级故障。黄达参与或主持的项目连续多年获得新电公司与中电投集团公司科学技术进步奖，中电投集团公司江西公司揭榜攻关等多项奖励。