中国工会五年发展系列评论之十五

中工时评：做密切联系职工的忠实践行者

本网特约评论员 红棉

    据媒体报道，长期以来人保财险江苏分公司工会推行“员工幸福感工程”，通过落实增强员工幸福感的20项指导性配套措施和员工收入增长承诺，不断提升员工幸福指数，企业凝聚力得到增强，成为全国财险省级公司过百亿、单险种车险过百亿的“双料王”，这是最近5年来全国金融系统各级工会不断提升服务职工群众水平和履职能力，倾力打造工会“职工之家”的一个缩影。

    其实，不独是金融系统，5年来，“职工之家”已成为职工群众对于工会组织的亲切称呼，职工“娘家人”也已成为工会干部的身份标签，这既是中国特色社会主义工会发展道路的生动实践，也反映了工会系统深入开展党的群众路线教育活动的要求和成果。

    习近平总书记在同全国劳模座谈时亲切勉励工会组织要成为“职工之家”，工会干部要成为职工“娘家人。”总书记的重要讲话，是对工会组织践行党的群众路线的明确要求，也是对工会干部做密切联系职工群众实践者的殷切期待。只有建设“职工之家”，才能深化与职工的血肉联系，只有做职工“娘家人”，才能加深与职工的鱼水深情。这是由工会的性质和宗旨决定的。中国工会章程开宗明义指出，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，这要求工会必须密切联系群众，建设“职工之家”。

    “职工之家”要来自于职工。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，来自于职工、血脉在职工。坚持从职工群众中来、到职工群众中去，坚持全心全意为职工群众服务，是工会组织的优良传统和工作宗旨，也是工会组织和工会干部践行党的群众路线的集中体现。只有来自于职工，才能得到职工拥护，只有来自于职工，才能成为职工认可的家。中国工会产生于轰轰烈烈的大革命中，从一开始产生就和无产阶级紧密结合在一起，成为党联系职工群众的桥梁纽带，成为职工群众不屈斗争的根据地。不论时代如何变迁，工会只有站稳职工立场，找准职工定位，把握职工需求，才能迸发生机与活力。

    “职工之家”要植根于职工。职工群众是党和国家的中流砥柱，更是工会组织的生命线。如果没有职工群众作为依靠对象，没有职工群众的鼎力支持，国家不会发展强盛，工会组织不会取得今天的成就。正如习近平同志指出的，人民群众是我们的力量源泉。对于工会工作和工会工作者来说，职工群众不仅是良师更是益友，是全心全意服务的对象。可以说，工会干部的身份和地位是由职工群众决定的，工会组织的使命和责任是由职工群众赋予的。面对层出不穷的新情况新问题，面对工会工作发展的机遇与挑战，必须充分发挥职工群众的主体作用，激发群众创造，集中群众智慧，使工会工作始终保持旺盛的生机活力。

    “职工之家”要服务于职工。建设“职工之家”，要让职工满意、职工认可、职工舒心，关键是站稳群众立场，坚持与群众站在一起，同群众坐在一条板凳上，想职工之所想、急职工之所急，切实维护职工权益，办职工欢迎的事，把工作做到职工心坎上。只有深入基层一线，认真了解各地在实践中摸索出的创新做法和有益经验，结合实际努力为基层工会、职工群众和企业排忧解难，实现好维护好发展好职工群众根本利益，这样职工群众才会相信工会、加入工会、壮大工会，工会组织才能真正成为职工群众信赖的“职工之家”，才能让广大职工感受到“娘家人”的温暖。