中工时评：全面促进企业文化职工文化大繁荣

本网特约评论员 张成菊

    火焰山下很荒凉，吐哈员工却在荒原上把文化生活搞得红红火火。近年来，该企业各种文学创作、摄影字画、戏曲协会遍地开花，各种作品集和精品力作层出不穷，员工凭借智慧在戈壁腹地“耕作”出丰富的精神食粮（据11月21日中国石油网消息）。

    企业文化是企业投资者、经营管理者和劳动者共同铸就的文化。职工文化是企业文化中不可分割的重要组成部分。职工文化的形成、变化和发展与企业的管理方式和劳动关系密切相关。全面促进企业文化职工文化大繁荣，有利于建立和谐的劳动关系，有利于促进企业的健康发展。

    李建国主席在中国工会第十六次全国代表大会上的报告中强调，加强职工思想政治工作，开展公民道德建设和法制宣传教育，推进企业文化和职工文化建设。

    那么，如何建设先进企业文化职工文化呢？

    从理论层面来说，建设先进企业文化职工文化，重点是解决好“企业靠谁发展”、“企业为谁发展”的问题，其核心是以职工为本，关键是形成企业和职工高度认同的企业核心价值观，重点是加强制度机制建设，根本是促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。推动企业树立科学发展的理念，营造企业经营者与职工相互尊重、团结协作的文化氛围，使先进文化潜移默化地体现和融入到企业生产经营各个环节和劳动者自我价值实现过程中，促进企业与职工共同成长、共同进步、共同发展。发挥职工作为先进企业文化职工文化建设主体的作用，引导职工积极参加文化建设，大力开展职工喜闻乐见的基层文体活动，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。

    在全国总工会层面，可以通过一些具体措施，全面促进企业文化职工文化大繁荣。一是加强企业文化职工文化阵地建设，按照中央的统一部署和要求，结合工会工作实际，深入推进工会文化管理体制和运行机制的改革，积极推动将工人文化宫俱乐部、职工学校纳入国家公益二类事业单位序列。二是充分发挥中国职工文化体育协会和各级职工文化体育协会的作用，利用社会资源，灵活多样地组织开展全国和各级职工文化体育的展示、竞赛、交流、展演等活动。三是研究探讨工会组织在推动先进企业文化职工文化建设中的任务作用、途径载体和基本举措，总结推广不同类型企业工会参与先进企业文化职工文化建设的经验，鼓励企业工会多搭建职工群众乐于参与、便于参与的文化活动平台。四是挖掘和推广各地开展的在基层具有影响力的企业文化职工文化品牌项目，深入开展送文化活动，把企业文化职工文化建设理念送到基层。

    总之，全面促进企业文化职工文化大繁荣，需要全国各级工会积极参与，广泛深入到企业和基层单位，为促进企业文化职工文化发展出谋划策和做好服务。