中工时评：学社会保障的博士街头摆摊为哪般？

本网特约评论员 弓长

    近日，媒体广泛报道了一名厦门大学的社会保障学博士，居然在街头摆地摊。摆摊博士小黄先天脊柱侧弯，他有些驼背，身高也只有1.5米，自2013年6月拿到社会保障专业博士学位后，面试了数十家单位，均告失败，多数单位都是高校。小黄认为，那些单位拒绝录用，并非他水平不行，而是因为他形象不佳（据人民网1月16日消息）。

    厦门大学是全国“985”重点高校，又是学社会保障的博士，最终却在进入面试后屡屡被拒，作为读者都能感觉到，作为身体条件有缺陷的人员，能够一路走来，读完重点高校社会保障的博士，更为不易，一定有其过人的毅力和能力。因身体条件在职场求职中屡屡碰壁，小黄对自身未被录取的原因分析是形象不佳，而且对自身学社会保障却没有保障而哀叹，其遭遇令人同情，也并非个案，揭示了类似人群在就业中的被歧视现状和社会保障制度的不完善。

    小黄身残志坚读下博士，但却遭遇了残疾人普遍面对的就业歧视，其高学历放大了这种歧视。消除就业和职业歧视，实现机会均等与待遇平等，是人权的重要组成部分。不论是国际法规还是我国国内法律，都对就业歧视作出明确规定，特别是明确禁止针对残疾人群的就业歧视。2006年1月12日，中国正式批准了1958年6月25日经第42届国际劳工大会通过的《1958年消除就业和职业歧视公约》（第111号公约）。我国《残疾人保障法》第四章第三十八条明确规定：在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。2007年通过的《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。但在现实中，就业歧视却屡见不鲜，处处存在，特别是针对残疾人的歧视十分严重。我国有八千多万残疾人，很多人身残志坚，渴望和正常人一样享受工作权利和应有尊重，但却面临很多隐形障碍，这次小黄的案例面试了十几家高校，却都因为其形象而被婉拒，而不考虑其博士学历和身残志坚的经历，不能不说是赤裸裸的就业歧视。除了呼吁有关部门积极作为，拿出实际举措来，保障残疾人群的就业权利，应该说，我国反就业的法律还缺乏操作化规定，特别是没有一个专门的《反就业歧视法》，这也是很重要的一个原因。

    小黄的遭遇还有一点令人唏嘘，那就是他是社会保障专业博士，但自身却没有得到应有的保障。社会保障是以公平正义为取向，保护社会弱者，构建托底保障是应有之意。习近平总书记明确指出，社会政策要托底，社会保障要织牢安全网。一个残疾人，理应享有国家社会保障的相关保障，享受相应的养老和医疗保险，而在现实中，小黄没有工作，再没有社会保障的保障，生活之艰难可想而知。也许政府可以将其作为一个个案加以救助保障，但我们更关注的是有类似遭遇的残疾人群，在自身十分努力争取劳动就业的情况下，也需要国家建立完善的社会保障体系解决其后顾之忧，努力让他们老有所养，病有所医，残有所治，这也是公平正义之所向。