年关将至，不少辛劳一年的农民工又一次陷入工钱被拖欠的困境。人力资源和社会保障部5日的消息证实，全国农民工欠薪案件数量仍处高位，欠薪领域除“重灾区”工程建设项目外，还在向加工制造等行业蔓延。这意味着破解欠薪顽疾仍然任重而道远。

    必须承认，近年来各级政府在解决拖欠农民工工资问题上做了不少工作，但欠薪现象年复一年不断上演，关键在于监管惩处的“拳头”不硬、力度不够。以号称“史上最严”打击欠薪的“欠薪入罪”为例，实施两年多来，有的省份因恶意欠薪定罪判刑的案例仅两三例，很难形成有效威慑。

    破除拖欠农民工工资这一顽疾，维护好广大农民工的合法权益，是彰显社会公平正义的应有之义，更是各级政府应切实担起的责任。能否解决好这一问题，可以说在考量一个社会的世道人心。当前，在千方百计保证农民工尽早拿到工资的同时，还必须着眼长远，完善监管，从根本上铲除违法拖欠行为的土壤。

    应加大人社部门和各行业主管部门的监管力度，把对农民工工资支付情况的监督、检查日常化；进一步完善“欠薪入罪”操作细则，破除案件移送障碍，对以身试法、恶意欠薪的企业和个人依法从重惩处；对一些政府工程项目的欠薪行为，尤其要加大查处力度，并追究相关负责人的责任。

    根治欠薪难题还须正本清源。对欠薪严重的工程建设领域，行业主管部门应摸清、斩断侵害农民工利益的恶性循环链；切实规范工程承包、劳动用工等行为；建立健全农民工工资保证金制度、工资卡按月支付制度，确保农民工工资权益得到常态化的有效保护。