日前，央视焦点访谈栏目播出《讨薪的遭遇》，介绍陕西农民工张正友和70多名乡亲在山东莱芜某铁矿打工，矿主欠薪200万元赖账不还。引发纠纷后，当地公安机关把张正友等人拘留50天，还以寻衅滋事罪提请批捕，在报捕的卷宗里有张正友已收到铁矿200万欠款的四张收条复印件。结果检察院以证据不足不予批捕。经鉴定，4张收条是伪造的，张正友等人的所谓的寻衅滋事刑事案件被撤销，被拖欠的200万元工资获得偿还，涉事干警已被双规。

    一场善恶势力的对决，虽终以良善一方的胜利而告终。但是，这一事件所暴露出来的问题，却值得反思。为什么农民工与老板商定的工资，老板可以翻脸不认账？这样的事情并非莱芜仅有，各地都不稀罕。老板之所以敢如此耍无赖，是因为违法的成本太低。即便被查属实，还不偿还了事，毫无损失。即便涉嫌恶意欠薪，也多因取证难，无法追究刑事责任。这在客观上就起到了负激励效应，促使一些老板、包工头抱着侥幸心理，争相效法拖欠工资。于是在一些地方，欠薪久治不见成效，甚至愈演愈烈。

    欠薪问题之所以成为痼疾，根源在于相关部门没有真正执法为民，切实作为。如果执法到位了，欠薪事件就不会频繁发生。更为恶劣的是，有的地方出现欠薪以后，相关执法部门不是想方设法救助弱势的农民工，而是与无良老板穿一条腿裤子，合谋欺负农民工。“莱芜事件”就是例证，不仅当地有关部门相互推诿，而且公安机关公然偏袒欠薪企业，用伪造的“收据”办案，沦为无良矿主的帮凶，这让农民工情何以堪？有执法机关偏袒和庇护，难怪黑心老板胆大妄为。

    “莱芜事件”警示：全社会都要树立为欠薪农民工撑腰的理念。要遏制欠薪，必须实行责任追究制。哪里出现欠薪，就拿那里的有关执法部门是问，追究他们失职渎职的责任。根治欠薪，不能单靠事后补救，也不能指望年终算总账，应该“关口”前移，在源头治理上多下功夫，完善机制，普遍建立工资支付监控制度和工资保证金制度。同时，要对恶意欠薪行为重拳打击，从重从快，及时发现，及时查处。对涉及恶意欠薪罪的，一律追究刑事责任，决不姑息迁就，强化威慑力，营造尊重劳动，讲究诚信，以欠薪为耻的社会氛围。