据媒体报道，日前，某市一家洗车店门前，老板和几位员工发生了争执，员工要甩手离开洗车店，走人。笔者赶往现场了解到，这是一场因年终奖引发的集体跳槽事件。

    该单位年终出现集体辞职的尴尬，缘于老板拒绝兑现年终奖的承诺。临近春节人手紧张，老板承诺每人发500元年终奖，以留住员工多干几天。结果呢，老板给员工兑现的竟然是一人一张“500万”——2元彩票。这样做，是发年终奖还是开涮员工？如此不守诚信的欺骗行径，不用说给你多撑几天，换谁都不想再跟着你干了。

    老板解释称，之所以这么做，只是图好玩开个玩笑。员工辞职并非因为彩票，而是要求涨工资。老板的“玩笑”说法，显然无法服人。怎么可以拿员工的切身利益开玩笑呢？信誉乃立身立业之本，发2元彩票替代500元年终奖，还夸张地谓之“500万”，这样的玩笑未免开得太大了！

    再说，某些特殊行业，春节期间涨工资，本来不足为怪，不管是不是行规，精明的业主都会慎重考虑员工的诉求，甚至主动以加薪挽留员工，帮助自己多支撑一段时间，以求在年前黄金时期多赢利。如果老板无视员工的切身利益诉求，既不涨薪，也不兑现年终奖的承诺，既要马儿跑得快，又要马儿不吃草，岂不是太过“自私”和“天真”了？其结果，别无选择，只能聪明反被聪明误，自己把自己的生意玩砸了。

    这个企业虽小，其警示意义却不小。它给众多企业老板敲了警钟。诚信是企业立根和发展之本，必须言必信，行必果。始终尊重劳动者的合法权益，才是正经的用工和生财之道，否则，难免得不偿失，自断后路。