又临近岁末年终，正是会议多、总结多、评比多的时候，文山会海顽疾难免易发多发。

    相关人员集在一起开会，用会议来“会诊”工作中碰到的问题，固然是解决问题的一种方法，但从实际情况看，现在各单位各地方的情况千差万别，各种问题矛盾层出不穷，要解决这些问题，还是少些会议上的“会诊”，多一些深入基层、深入实际的“问诊”，当然更少不了解决突出问题的“急诊”和监督检查的“巡诊”，等等。

    时下，以“会议落实会议”现象似乎成了机关难治的顽症。有的地方认为，不开会解决不了问题；也有的认为，只有开会才能解决问题；还有的认为，会议开得少了，怕干部懒散了。总之，用会议推动工作，用会议促进工作，用会议督促落实的不良风气屡见不鲜。

    一年多来，从落实中央八项规定到反“四风”，再到最近出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，都把搬除文山、填平会海作为重要目标，已取得了一定成效。但离干部群众的期待还有距离，这些顽疾间歇性发作甚至反弹的现象，在一些地方和部门时有出现，要想彻底治愈，还得下一番硬功夫、真功夫。

    少“会诊”，多“问诊”，应该给少数热衷于用开会“会诊”的领导先洗洗“脑”，要严格会议管理制度，严肃会议审批程序，减少雷同会议，杜绝无效会议。