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郁晓东:光晒工资赢不来理解
//www.workercn.cn2014-04-17来源: 中工网—《陕西工人报》
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  日前有媒体报道,国家某机关处级领导月薪5700元。还列举其他公务员的收入情况。文章通过采访调查,报道了公务员尤其是基层公务员收入低、工作繁重的现象。

   应当说,文章对这一现象的报道还是比较令人信服的,笔者根据自己身边的现象也可判断一二。但是尽管如此,报道并没有赢得太多人支持,大多数网友或者对报道的真实性存疑,或者对其报道的程度提出异议。

   大家的主要疑问在于:一、隐性福利的负面影响。不同地区不同部门,自发创造并且形成某些“不成文规则”的隐性福利,已经成为公开的秘密;二、信息不公开造成信任度下降。关于政府的很多情况,普通群众知晓的渠道太少,所以造成信任度下降,包括工资福利,即使说的是真话,有时候群众也不相信;三、个别坏典型影响整体形象。群众对于公务员中出现的以权谋私、贪赃枉法等事很敏感,即使是一般程度的风纪问题,也往往会引起轩然大波。

   所以单纯晒工资,是不能得到群众的理解与同情的,对于公务员群体,群众最关心的,是他们能不能全心全意为群众服务,服务的效果如何,如果百姓生活幸福事事如意,自然不在乎公务员是多点还是少点工资,我甚至相信厚道的中国老百姓会希望公务员能跟上富裕的脚步。反之,如果摆在百姓面前的问题一大堆,而公务员只顾忙活自己的帽子、票子,或者尸位素餐拿着低工资不干活,老百姓怎么都不会满意公务员的工资。

   十八大以来,中央连续重拳整治贪腐,出台八项规定纠正风纪,李克强总理也多次强调要政府部门简政放权、政务公开,这些措施对解决前文提到的百姓的几点疑问都是良方,如果绝大多数政府部门、绝大多数公务员都能做到并做好,公务员工资就成了细节问题。

 

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