11月5日，上海华山医院邀请公安局教官，向职工培训自卫术。同日中山医院也组织跆拳道自卫技巧培训讲座，吸引了大批医护员工。（11月6日《新闻晨报》）

    医生“习武”不为健身，而为防身。悲怆意味不言自明，若非易受侵害，谁会出此下策？“医而优则武”的无奈应对，凸显出医生安全感的匮乏，也是医生人人自危的真实写照。

    照常理，医患本是“命运共同体”。如今医护人员却如此警惕，救人者防人，真是悲哀。更悲哀的是医护人员学武早已不算新闻。2006年，三门峡市某医院的医生们为防被打，每天练武。同年，深州某医院全体医护人员连续数日戴头盔防医闹。这些都在当时引发了热议。

    “医闹”职业化、伤医血案、打砸医院，医患暴力“井喷式爆发”让医生逐渐成高危职业。安全都难获保障，还谈什么职业尊严？正因如此，医生的职业认同感暴跌，“医不过二代”的现象随之出现。

    为改善医生的从业环境，许多医院设立了警务室，“重兵把守”、戒备森严。上月卫计委还发布《关于加强医院安全防范系统建设指导意见》，要求医院保安员数量当遵循“就高不就低”原则，按照不低于在岗医务人员总数的3%，或每20张病床配1名保安的标准配备。但这些还是难以缓解医患关系。强化安保未必跟得上伤医案的节奏。

    此次上海医生“学武”，出现在温岭杀医案发生后。医生学防身术其实是一种变向的诉求。恶性伤医事件频出带来了医生集体安全感的缺失。“医而优则武”正是安全焦虑的外在表现。

    可惜短期“集训”未必能习得“真功夫”。神经时刻绷紧，无益于化解医患隔膜，反而可能加重误会。靠“学武”防身，更多的只是图个心理安慰。

    医患矛盾不能以暴制暴。消解沉疴，只能靠有序疏导。从长远看，需要弥补医保缺角化解患者治疗费之忧，也需要破除“以药养医”等问题。更紧迫的则是尽早启动医疗纠纷投诉与调解机制，为矛盾升级提供缓冲地带与化解出口。

    说到底，“医而忧则武”是黑色幽默，讽刺了医患信任链条的断裂。它也表明，在沉疴未消、信任内耗的医患生态中，所有人都是“惊弓之鸟”。倘若所有人的安全感都无处安放，恐怕就不仅是黑色幽默了。