于本科生就业而言，公平就是要确保农村学生与城市学生有同样的机会、对等的权利，避免人情与关系对公平的破坏

    中国社会科学院12月26日发布《社会蓝皮书：2014年中国社会形势分析与预测》。蓝皮书指出，城市家庭出身的毕业生的就业率（87.7%）与农村家庭出身的毕业生就业率（69.5%）相差18.2个百分点，这也意味着，来自农村家庭的普通本科毕业生就业最为困难，其失业率高达30.5%，远远高于其他群体（12月26日中国新闻网）。

    农村家庭普通本科生就业最难，失业率达到三成，这样的调查结果，与现实的情况基本吻合，所以并没有让人感到意外。而蓝皮书也进一步指出，激烈的就业竞争衍生出一个副产品——“拼爹”现象在大学生就业中相当普遍。调查结果显示，家庭背景与学业成绩和能力对于能否找到工作没有明显的影响，但对于能否进入体制内就业和能否获得较高月薪则有影响。现实中，各种“萝卜招聘”现象的存在，就是对蓝皮书结论的一种佐证。“人家有的是背景，我有的只是背影”，这的确成为这个时代苍凉的表情。

    农村本科生就业最难，不意外并不等于合情合理。毕竟，在“最难”背后，差的不是能力、水平、技术，而是差一个“好爹”，这无论如何都是说不过去的。毕竟，用人唯才早已达成共识，理应被充分信仰。同样，另一组数据不容忽视——2014年全国高校毕业生规模将达到727万人，这意味着高校毕业生规模在今年的基础上再增加28万人，让明年成为又一个“史上最难就业年”。事实上，越是难就业，就越要确保社会公平，不然，挤压的可能就是农村家庭普通本科生的就业机会，因为他们无爹可拼，是弱势群体，处于就业链条的最底端。

    于本科生就业而言，公平就是要确保农村学生与城市学生有同样的机会、对等的权利，避免人情与关系对公平的破坏，对农村学生就业资源的侵害。遗憾的是，尽管人社部、教育部等多个部门都表示，要确保就业公平，反对就业歧视，但口号是一回事，行动则是另外一回事，最典型的例子便是前不久国土部的招聘，要求北京户口，这样简便的一个条件，就人为制造了不公。而在各种现实利益的博弈中，农村学生因为社会资源的缺失，自然就处于先天的劣势地位。

    因而，于农村本科生就业而言，不患难而患不公。此前，各大高校在招生时，曾有意识地向农村倾斜，因为农村学生获得的教育资源较少；如今，在就业中，也应有这种向低处倾斜的意识，毕竟农村家庭的本科生，他们和他们父母所拥有的社会资源是很有限的。在短期内无法破除各种人情干扰时，就业政策的确有必要向农村本科生倾斜，如此，才能更好地呵护就业公平，哪怕暂时无法改变农村学生就业难的事实，也需要让他们看见公平、看得到向上的希望。