从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。近日有媒体就“中央禁令对公务员影响”在全国随机抽取了100位公务员进行调查。结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品，现在很少收到了，多数人表示“公务员不好当”。超六成公务员认为“禁令”一刀切，受“禁令”影响，个别公务员称考虑离职。

    离职就离职吧，谁都别拦着。对这种赌气和撒娇，千万别惯着，老百姓不会求着这种人当公务员。如果真因为不堪“禁令”之多之严而离职，于国于民于个人，都是好事。

    部分公务员对各项禁令表现出了抵触，纪委监察部门不要被其所绑架，反而应该高兴。如此反应，说明禁令真起到了效果，不仅管住了官员被惯坏的嘴和手，更重要的是，让官员没有了“禁令只是一阵风”的观望和指望，禁令真正成了高压线。如果公务员对禁令无所谓，倒恰恰是禁令的失败，说明根本没有触及那些公众深恶痛绝的恶习。

    一些公务员抱怨禁令“一刀切”，没有区别对待，缺乏人情。从公众的角度来看，这恰恰是对禁令的赞扬。治理积重难返的吃喝送礼歪风，不“一刀切”肯定是不行的。以往很多禁令成为摆设，最大的问题就是没有“一刀切”，而是通过“原则上”、“特殊情况下”、“区别对待”、“例外”之类的模糊表述，给禁令开了很多口子。贪婪的权力向来是没有漏洞创造漏洞也要钻，何况有“原则上”这种看得见的漏洞。这一轮的禁令显然注意到了这个问题，没有留禁令后门，所以真正起到了效果。也别说什么“人情”，过去那么多禁令成为花瓶，坏就坏在讲人情了。

    至于有人抱怨禁令太严密太苛刻，也是站不住脚的。不是禁令太严苛，而是很多公务员对自己要求太低了。看看那些禁令，算是很严苛的要求吗？不准用公款吃喝，不准用公款抽烟喝酒，严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼，这难道不是对公务员的基本要求吗？停止新建楼堂馆所和清理办公用房，领导干部带头在公共场所禁烟，这些要求过分吗？

    过去松垮的环境，惯出了一些官员身上很多毛病，觉得只要不捞进腰包，吃点儿喝点儿天经地义；过年收点儿年货，拿点儿购物卡，顺理成章。本不应得的，长时间来得了，就成了“既得利益”，一旦没了，就很不适应。习惯在一个安稳、舒服的环境中，稍微严一些，就觉得欠着自己，叫嚷着要离职了。这些人没有意识到，这才应该是当官的常态。当官的太舒服，老百姓就不怎么舒服了。

    那些觉得禁令太严苛的准备离职，让他们离开吧，真是大好事。一来可以为政府减负，机关大院人满为患，机构臃肿人浮于事，走一些省得政府精简了；二来可以形成一种常态的退出机制，过去公务员都是只进不出，占着岗位不撒手，制约了优秀人才流进来；三来可以挤挤公务员热的泡沫，让年轻人不要对公务员身份有什么不切实际的期待。公务员其实不是那么好当的，公务员岗位是公共服务岗位，需要有公共责任感和服务热情，想高薪、想购物卡、想大吃大喝的公务员请走其他路，此路不通。