新京报就“中央禁令对公务员的影响”在东、中、西部省份随机调查100名公务员，结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，2013年没有收到任何礼品的受访者占到79%，有93名受访者表示“公务员不好当”，一些公务员在失去隐性收入后，甚至考虑离职转型。（1月9日《新京报》）

    有人感慨“公务员不好当”。我对此的看法是：一、好不好当是相对而言，现在觉得公务员不好当，可能是因为以前公务员太好当；二、公务员本该就不好当，公务员是人民公仆，当仆人哪有那么轻松惬意的？三、公务员好不好当得看从哪个角度理解，禁令之下，你不必为送不送礼操心了，不必为怎样接待劳神了，不必为喝伤身体担忧了，以前抹不开的面子和人情，现在可以理直气壮，这样的公务员怎么就不好当呢？所以，与其说是好当不好当的问题，不如说是习惯不习惯的问题。

    有些公务员抱怨禁令过于“一刀切”。以前的很多规定就是因为“原则上”太多，才导致规定变成了橡皮泥，甚至变成废纸。“一刀切”的禁令可能会误伤无辜，比如有些工资不高的普通公务员，还指望着平时单位发点补贴养家糊口。但禁令“一刀切”是两弊相权取其轻，如果开一个口子，加班费、津补贴会变成一只筐，各种名目的铺张浪费就会卷土重来。所以，禁令宁紧勿松，何况，中央出台的一系列禁令都在合情合理范围之内，并没有严苛到“官不聊生”的地步。

    有些公务员因为失去隐性收入，不能像以前那样随心所欲而觉得当公务员没啥意思，进而考虑离职转型，我认为这实乃幸事。有些人削尖脑袋挤进公务员队伍，就是冲着隐性收入和种种“不落腰包的腐败”去的，甚至冲着将来大权在握可以为所欲为去的。这样的人不大可能成为真正的人民公仆，反而可能成为贪腐分子、害群之马，他们越早离职越好。

    另一方面，对其本人和社会是幸事。有些人根本不适合当公务员，却为了种种“好处”在机关里混日子，实在可惜。不如离职转型，从事自己擅长的职业，也许能闯出另一片天地。年轻人一窝蜂地去当公务员，本身就是非正常现象。年轻人有冲劲、有创新精神，应该更多地在社会上打拼，创造社会财富，而不能都想着挤进机关去分配社会财富。

    由此观之，如果一系列严格禁令能“逼退”一部分公务员，并让一些年轻人对当公务员“望而却步”，那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会，都不失为一件幸事。