中科院院士、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院医生王正敏被举报论文抄袭。王正敏2005年增选为中国科学院院士的时候，一共有7名院士推荐人。最近，其中4名推荐人向中国科学院写联名信，要求中科院对王正敏予以除名（1月7日新华网）。

    作为推荐人的中国科学院院士刘新垣坦承，自身也存在审查不严，承认有责任也应该承担责任。确实，4名推荐人轻信推荐，连《增选候选人论著目录附件材料》都没有审查。民众担忧的是，这种走过场普遍存在于院士选举的过程与结果中，看似缜密的程序沦为摆设。作为审核院士资格的最后一道防线，如此轻易被突破，直接导致造假成本大大降低，从一定程度上助长了院士造假的行为。

    有责任的不仅是造假院士推荐人，院士现行制度存在诸多问题，这早已是社会共识。而从技术层面说，破解这些问题难度并不高，正如十八届三中全会中提出了要改革院士的遴选和管理体制，实行院士的退休和退出制度。院士制度改革就是要突破一道道坎，最大的坎往往是无形的，是既得利益的坎。尤其是作为院士制度的管理者，需要捐建自我的权力，把一些“院士GDP”割舍掉，这种改革阵痛是不可避免的。管理者必须认清自身以往管理方式存在的不足，先拿自我开刀。

    院士改革去利益化说易行难，单凭管理者自觉是不可靠的，能够像刘新垣那样勇于承认并承担错误的，目前还是少数。院士制度存在的问题，就像一面镜子，清晰地折射出利益各方的小算盘，打破看似顽固的格局，必须借助制度外围的改革倒逼，用院士制度加大民主化、独立化、社会化去求解。