今年9月，朱清时校长职务的5年聘期届时将满，有媒体称他可能不会连任校长。南科大新任党委书记李铭，几天前从深圳市公安局局长的位置上卸任。22日，记者联系上朱清时，他坚信南科大这样的教育改革一定会成功，但不一定是在南科大。关于他的职务变动传闻，他避而不谈。

    一轮人事更迭，改变了公众对南科大的预期。在某种悲情论调中，人们用“南‘科’一梦，五年轮回”，来表达内心的愤懑与失落。李铭迅速上任，朱清时前途未明，一系列暧昧的信号，不得不引发轮番猜想。纵使是身处风暴中心的当事人，似乎也不再有从前的笃定。“教育改革定会成功，但不一定在南科大”——这更像是一种妥协、一种慰藉，哪还有五年前的意气风发和壮志雄心。

    从一开始，南科大的教改试验，就深深烙刻上了操盘者的个人印记。人们习惯于，透过朱清时的琐碎意象，来窥测并想象南科大的未来。很长时间内，大家竟对这所新大学信心满满，很大程度上就是基于对朱清时的信赖：他既是改革先锋，又是魅力偶像；他既有正确的理想，又有足够的手段……只是事后回望，早前这种种念想，又何尝不是一厢情愿？

    朱清时与南科大捆绑过深，乃至在不少人看来，两者几乎是重叠的影像。事实上，相较于最初的构想，南科大的退守早在发生。一步步地，南科大由一所不一样的大学，变成了一所无甚特别的大学。如果说之前，朱清时赌上个人声誉，尚能维持住众人对改革的乐观期许。那么现在，这种关系正变得越发脆弱。

    当然，朱清时不意味着教改成功，李铭也不等于教改倒退。也许，公众应学会以一套更成熟的标准，来预测南科大的明日光景。事实已证明，“寄望个体之力，推动大学改革”的模式，总归缺乏必要的稳定性。需要思考的是，到底怎样才能将广泛的求变共识，变现成具体而微的政策影响力，并以此来应对顽固的改革阻力。