据本报26日报道，中国南车浦镇公司的焊接工郭有东，今年25岁，由于焊接技术超群，被单位选送参加德国焊接认证机构的“国际焊接技师”认定考试，并获得成功。年纪轻轻就成了“国际焊接技师”，着实令人羡慕，不过笔者想问一句：“小郭，你拿到计算机合格证了吗？”

    有此一问，是因为想到了另一个人的遭遇。最近在计算机培训班上遇到一位拄着拐杖的残障人，今年快60岁的他是某单位的工艺美术师，在业界颇有建树。他想在退休前评个中级职称，却被告知一定要有计算机合格证书，否则不行。无奈，对计算机几乎一窍不通的他只好硬着头皮来参加培训。

    这绝不是他一个人的遭遇。相当一些业务优秀的人在报考职称时，都被计算机合格证拦在了门外。而相当多的职业，原本就与计算机关系不大甚至毫不搭界，不知为何，“计算机”却死死与职称评定捆在一起，并“一票否决”，让许多人叫苦不迭。

    如此“捆绑夫妻”备受诟病，但多年来丝毫不改，为什么？说穿了，就是不愿断了这条利益链。围绕职称计算机考试，从购买教材、参加培训班到报名考试，这一条龙下来，每人至少得耗费四五百元，且不是所有人都能一次性通过考试。资料显示，我国每年仅外语和计算机等级考试的报考人数达到6000万人次以上，保守估计各类职业资格考试所带动的经济总额超过3000亿元！如此巨大的肥肉，当然舍不得丢弃。

    报职称要考计算机，冠冕堂皇的理由就是：当今时代，计算机与许多岗位工作有千丝万缕的联系，普及计算机技术也是未来的发展方向。此话原本不错，但把计算机当做职称评定的门槛，显然说不通。有例为证，山东著名作家铁流平时写稿都用电脑，可连续12年考计算机都没有通过，原因就是考的全是他平时根本用不上的“模块”。这位作家至今仍被计算机这道槛挡在副高职称门外。把职业技能之外的项目当做职称门槛，让人不得不质疑究竟是在考察人才还是在蓄意敛财？

    评职称当然需要门槛，但门槛应该设立在职称所对应的主业上。德国焊接认证机构是国际认证机构，评价体系很苛刻，但其中并没有计算机应用考试项目，4门课全部都是有关焊接的理论与实践。通过这样的认证，能准确反映被认证者岗位技能的真实水平。窃以为这种评价方式同样适用于我国的技术职称的评定。有消息说，山东临沂市从去年起，50岁以上可免考职称计算机。这是一个好消息，表明职称计算机考试并非铁板一块。但我们更希望整个职称评定工作，都只瞄准岗位技能本身，坚决砍掉那些与岗位技能无关的门槛。斩断现有的不合理的利益链，这种回归，对社会发展、人才认定都更为有利，显然也更加合理。