昨天，中组部、人社部和国家公务员局发布消息称，2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员明天起开始报名，公共科目笔试定于11月29日举行。这次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，同比扩招约5000人。创十年来新高并首次仅面向体制外招录。《京华时报》10月14日讯。

　　年年有公考，岁岁有不同。虽然，近两年伴随着社会的发展和进步，公考热有所降温，但是，每年公考前后，依然会成为社会热点话题之一，参与“公考”的人数仍居高不下。2016年国考明天开始报名，引发广大网友关注是必然的，尤其是今年“国考”两大亮点，更是吸引了大众的眼球，牵动着人们的神经。

　　一是国考扩招。从过去的实践来看，国考高烧不退，有的热门岗位竟出现了千人报考的惊人现实。细思之下，又感到很正常，毕竟如今处于最难就业季时期，仅2015年高校毕业生就突破700万人。这是一个多么庞大而又急需就业的群体，因而出现千军万马挤“公考”独木桥是必然现象。看起来每年国考招收公务员人员总数达2万人，人数不少，但是，相较于报考群体来说依然是杯水车薪，竞争激烈甚至惨烈的现实一时很难改变。2016年“国考”扩招5000人，同比增长两成，这个幅度还是比较大的。可以说为适考群体大大增加了中榜的几率。无疑是个好声音，对于提振考生们的信心和勇气作用无可替代。

　　首次仅面向体制外招录。过去，“国考”实行体制内循环，有许多岗位要求具有基层公务员两年工作经验，这就如同拦路虎一样把一些考生拒之门外，从而失去参与竞争的机会。而此次“国考”首次仅面向体制外招录，是“国考”的一项重大改革，得民心接地气，而且还能收到不拘一格选人才的好成效。可谓好处多多，值得点赞。因此赢得社会各界尤其是广大考生点赞和支持理所当然。可别小看这体制内和体制外一字之差，其性质有着本质区别。虽然我们不能说面对体制内招录有啥不好，但是，扩大招录面，可以好中选优，有利于优化公务员队伍结构是不争的事实。笔者是一名老公务员，对此也拍手叫好。

　　笔者在此提醒所有考生，扩招也好，体制外招录也罢，虽然可以增加我们进门的几率，但是，仍然不要盲目乐观，机会面前人人平等。我们当清醒地认识到，即使如此仍很难改变竞争激烈这一现实。因此，我们必须抢抓机遇，认真备考，努力提高自己的综合实力，以提高竞争力。再退一步说，即使考不取，也有利于我们参与其他行业的竞争能力，为推动自己的工作奠定坚实的基础知识。何乐而不为呢？