就业，是民生之本，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势，而高校毕业生就业工作更是事关国家经济社会发展、社会稳定。今年的《政府工作报告》指出，要优先稳就业保民生。近期召开的中央政治局会议强调，要抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重。

　　受疫情影响，以往毕业生和用人单位熟悉的求职招聘模式和场景发生巨大变化，对教育资源、教育环境都相对弱势的地方高校来说，做好学生就业工作难度系数陡增。但纵使困难再多，挑战再大，地方高校也要迎难而上，充分认清形势，立足地方，多措并举啃下这块硬骨头，努力将当前毕业生就业工作做实做细做好，切实保障广大学生的切身利益。

　　春招开启以来，为降低疫情对高校毕业生就业的不利影响，党中央、国务院先后出台一系列有针对性的暖心政策。但有了好政策不等于问题就会自动被解决，关键还是在人。地方高校应在做好疫情防控的前提下，创新工作方法，大力推进“互联网+就业”服务。如高校可以充分利用各地就业网和其他社会招聘平台，共享岗位招聘信息，建设就业数据库，通过新媒体等多渠道将招聘信息推送至每一个“神经末梢”，覆盖每一位毕业生。此外，学校应组建一支专业精干团队，对用人单位资质和招聘信息的有效性与真实性认真审核，为学生构筑一道就业安全防护网。

　　疫情下的高校就业服务模式虽然变了，但思想引领的坐标不能迁移。高校应以学生喜闻乐见的方式引导他们树立正确的择业观和价值观，鼓励青年一代把爱国之情化为报国之志，在祖国广袤的大地上放飞青春梦想，到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业。高校要不断完善组织实施好“大学生村官”“志愿服务西部计划”等基层项目，鼓励学子入伍参军，进一步宣传好、落实好基层就业等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业。地方高校还要借用好国家重视大学生创新创业的政策东风，积极开展毕业生自主创业和灵活就业的扶持培训，鼓励大学生创新创业，整合相关教育资源，将有志于此的年轻人扶上马并送一程，进而释放创业带动就业的倍增效应。

　　立足地方、融入地方、服务地方，是地方高校办学发展的基本定位与内生动力。做好疫情危机下的就业大文章，地方高校应立足地方，加强沟通，积极争取社会各界的关心和支持。校方应在前期工作基础上，继续不断完善校地、校企合作平台，充分了解地方社会人才需求和毕业生求职意向，为供需双方组织线上招聘会，搭建绿色快速通道。

　　当前，我国经济长期向好的基本面没有改变，稳就业的基础条件因而也没有改变。作为我国高等教育发展生力军的地方高校，应进一步统一思想、提高认识、凝神聚力、坚定信心，用足绣花功，下好精准棋，全力做好高校毕业生就业工作。

　　（作者系铜陵学院党委副书记、院长，安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员）