“各地各高校要强化担当，加强组织领导。”不久前，教育部印发的《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》指出，各省级教育部门要加强工作部署和对高校的督导检查，会同有关部门制定稳定高校毕业生就业的政策措施。各高校要认真落实“一把手工程”，精心组织就业指导和就业服务活动，全力促进高校毕业生就业。

　　今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。正因如此，更需要把高校毕业生就业作为重中之重，抢抓离校前的关键期，把党和政府的关心传递给高校毕业生。

　　高校毕业生就业是大事，也是难事。高校毕业生就业，关于毕业生家庭的切身利益，关乎高等教育健康协调发展，关乎国家经济社会发展和社会和谐稳定。由一把手亲自抓，正其时也。事实上，中央已经明确提出，各地区、各部门要贯彻党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，层层压实责任，抓实抓细促进高校毕业生就业这一重中之重。从“重中之重”到“层层压实责任”等表述，足以说明一把手抓高校毕业生就业这件大事、难事，更能实现预期目标。

　　“龙头怎么甩，龙尾怎么摆。”一定程度上说，各省级教育部门和各高校一把手如何落实“一把手”工程，影响着其他负责人态度是否积极，影响各层级工作是否见效，最终直接影响着高校毕业生就业的成色，影响他们的直接出路。对于今年的高校毕业生来说，毕业在即，他们能否如愿就业，需要多方面发力。而“一把手工程”落实得好，不仅可以给高校毕业生抚慰，纾解焦虑，更能为他们顺利就业助一把力，扫清障碍。

　　以“一把手工程”的担当压实领导责任，要求一把手敢拍板、善决策。“事不避难、义不逃责”，多年来高校毕业生就业都不轻松，今年尤难。越是困难，越需要有关负责人迎难而上，攻坚克难。一把手有担当，体现在坚持问题导向亲自抓，体现在统揽全局带头抓，体现在提高政治站位，找到路子，开对方子，为具体落实指出有可操作性的方向。为此，就需要善于调查、善于向有识之士问策，善于向有关企业问计等等。此外，在关键问题上更要敢于拍板，敢接烫手山芋，而不是畏手畏脚不敢作为、不愿作为。

　　以“一把手工程”的担当压实领导责任，要求一把手以上率下、以身作则。一把手抓不是台上喊几句口号那么简单，如果只是动动嘴，圈阅圈阅文件，如果只是表表决心，做个样子，那么对高校毕业生就业不可能起到真正的作用。口号喊得响，不如真抓实干；要求下属有紧迫感，不如自己先有紧迫感。基于现实经验，只要一把手亲力亲为，带头做好榜样就能事半功倍。跟我冲，远胜于给我冲，在解决高校毕业生就业的过程中，各种问题层出不穷，一把手带头抓，也有利于打通各种关节。

　　以“一把手工程”的担当压实领导责任，要求一把手亲自协调和督查。高校毕业生就业情况进展到了哪一步，有没有出现“硬伤”？是否埋下了“暗疾”？是表面上好还是真正好？诸如此类的问题都需要防范或解决。扑下身子，狠抓落实；亲自督查，全程跟踪，很有现实必要性。君不见，在一些地方由于忽略“一分部署九分落实”，由于一把手没有做到善始善终，导致有关工作虎头蛇尾。具体到高校毕业生就业，一把手亲自跟踪，不仅有助于工作开展更顺利，也有利于消除数字就业等不良现象。

　　归根结底，以“一把手工程”解决高校毕业生就业，是一项由一把手负责的系统工程。对于一把手来说，从方案出台到部署施行，从措施配套到督查有力，走至“最后一公里”“最后一百米”，毕业生就业才能更顺畅。

　　值得一提的是，各地情况不同，各高校情况也不同，延伸到高校毕业生，他们面临的就业形势也有差异，这就意味着推进“一把手工程”的过程中，要强化因地制宜、因校施策。在一把手抓就业的实践中，如果脱离实际，盲目跟风，就可能适得其反。既借鉴一些行得通的经验，也根据当地的实际情况，找准发力点，才能更好地释放出政策的效力。

　　有人说，“一把手”中的这个“一”字，具有多重意味，它不仅仅是“排行”，更意味着第一责任。好政策一路下沉，落地生根，关键就在于“一把手抓，抓一把手”。一把手既挂帅也出征，既当带头人，带好班子，也承担好第一责任人的角色，不折不扣地干好高校毕业生就业“一把手工程”，就能不断破题，带给毕业生更多的就业获得感。