“六稳”之首为稳就业，“六保”之首为保居民就业，就业乃重中之重。据央广报道，疫情发生以来，加速发生的服务业数字化转型已成为就业“推进器”，网络主播、小店经营规划师等新岗位吸引越来越多年轻人加入。支付宝发布的数据显示，全国有1200万家中小微企业因数字转型带来收入V字反弹，并催生出可观的数字经营人才缺口。多家支付宝服务商表示，目前人才缺口至少在30%以上，优先欢迎应届大学生加入。

　　今年全国高校毕业生规模达874万人，同比增长40万人，再创历史新高。受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，今年毕业生就业困难增多，形势复杂严峻，较之前几年，今年高校毕业生就业面临着“特殊困难”。中小微企业数量在企业总数中占比99%，提供的就业岗位超过80%，被称为解决就业“全国最多”。中小微企业数字化转型为高校毕业生提供了大量就业机会，专家称之为“全国最多”帮上了“特殊困难”，这一概括是比较形象和准确的。

　　以往，高校毕业生就业和中小微企业用人之间，存在着不小的隔膜——不少大学生“不愿”选择中小微企业就业，不少中小微企业“不敢”招大学生，主要是因为后者提供的岗位对前者缺乏吸引力。现在，大量中小微企业已基本完成或正在进行数字化转型，除数字经营本身创造的岗位对作为“网络原住民”的大学生群体具有天然的适应性外，数字化转型让中小微企业“鸟枪换炮”，其就业岗位对人才素质的要求、工作条件和收入待遇的竞争力等都明显提升，因此对大学生群体具有更强的适应性。

　　由此可见，今年“全国最多”帮上“特殊困难”绝非偶然，而且这一趋势尚在积极成长当中，大有潜力可挖。如今年3月支付宝宣布升级为数字生活平台，3年内将帮助4000万商家实现数字化转型，无异于为数以万计高校毕业生量身打造了数字化就业岗位。

　　高校毕业生是重点就业群体之一，以服务业数字化转型大力助推高校毕业生就业，充分发挥新经济、新业态、新模式对高校毕业生就业的促进保障作用，对当前扩大就业并做好“六稳”“六保”，具有积极的启示意义。5月28日，李克强总理出席全国人大会议记者会回答中外记者提问时指出，现在新业态蓬勃发展，大概有1亿人就业，零工经济也有2亿人就业，不仅要采取更多扶持政策，而且要打破不合理的条条框框，让更多新就业岗位成长起来。这不仅对新经济、新业态、新模式企业寄予了更高的期望，也对政府部门履行促进就业职责、完善就业公共服务提出了更迫切的要求。

　　“全国最多”帮上“特殊困难”还启示我们，要深入每一个渠道，做实每一种方式，把促进高校毕业生就业工作做到“最好”。今年3月，教育部发布《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，重点部署“促进毕业生多渠道就业”工作，包括组织“特岗计划”“大学生村官”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，加大高校毕业生补充教师队伍力度，持续推送大学生到国际组织实习任职等。所有这些工作都真正做牢做透了，今年高校毕业生就业之“特殊困难”将不复存在。