限制员工上厕所太苛刻

    珠海市红旗镇一家电子厂因制定厂规，限制员工工作时间上厕所不得超过2次，每次不得超过5分钟，在网络上引发质疑。有员工投诉，此举侵犯员工权利，有违人性。金湾区劳动监察大队到该厂调查，并责令整改。（《南方都市报》）

    企业管理是企业内部的正常权利，但企业管理必须依规依法，该企业的规定已违反劳动法，属于戕害职工身心健康的行为。这家电子厂的做法提醒工人应该勇于依法维护自身的权利，各级政府更应该为工人撑起一把保护伞，严防不良企业老板损害职工身心健康和应有的权利。（胡子民）

    办案神速也得恪守公正

    因涉嫌诈骗，成都女子李靖澜身陷囹圄，但从被刑拘、批捕、起诉直至判决，整个过程仅用了不到一周时间，办案过程堪称“神速”。近日，海南省第二中级人民法院认为该案一审审判程序违法，撤销白沙县法院作出的一审判决并发回重审。（《京华时报》）

    司法不公，不仅让人对法律失去信心，更让人对国家失去希望。建设法治中国，必须依法办案。倘若司法机关公然利用法律徇私舞弊、徇情枉法、坑人害人，建设法治中国只能是一句空话。只有让每个人尤其是当事人从每个案件中看到公平正义，建设法治中国才有可能，建设美丽中国才有根本保障。（毛开云）

    政务微时代把握五个度

    近日，四川省政府办公厅要求市（州）、省政府部门应于2014年内开通政务微信公众账号，并适时开展手机互联网查阅政府公开信息业务，事关民生的重要政务活动信息一般应在活动结束后24小时内上网公开。（《成都日报》）

    政务微博、微信要用好用活，更要用心用新，把握好以下五个度。“厚度”：信息内容丰富详实，言之有物、言之有理：“速度”，在信息的发布、更新、回复和反馈上都需要注重时效性：“热度”：反映群众关心的热点问题：“态度”：积极弘扬社会正气，传递社会正能量：“鲜度”：用语鲜活，不生搬文件，不照抄条款。

    （廖蕾）

    点名通报更要严厉问责

    中央纪委对10起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，包括黑龙江副省级干部付晓光、交通运输部综合规划司司长孙国庆等在内的多名领导干部受到党纪和政纪处分。与中央纪委之前三次通报更进一步的是，此次通报不仅人数更多，而且对违规违纪干部直接“点名”。（新华社）

     “点名通报”开了一个好头，但要真正发挥约束作用，还得严肃问责。毕竟问责才是硬性的规范，如果“点名通报”有效果，那自然是好的；如果没效果，后期的“严厉问责”便应及时跟上。这样既给人改正的机会又对违纪违规行为进行惩戒的做法，的确应成为一种制度常态。（龙敏飞）