又现仓库爆炸偶然还是必然

　　在天津8·12爆炸事故发生整整两个月后，前天深夜，天津北辰区一个仓库起火并伴有爆炸，事故未造成人员伤亡。经查，事发仓库储存氨水和酒精，无证照，系一企业从村民手中非法租用，事故原因为酒精原料外溢起火。

　　虽然这次爆炸没造成人员伤亡，没污染空气，损失也远不如天津港爆炸那么惨痛，但追问仍不容回避：8·12事故之后，北辰区检查组9月16日曾进行拉网式排查，但对象只是当地油漆企业、制气企业，此次爆炸的仓库成了漏网之鱼，如此检查怎能令人放心？当地还有多少此类无证照的“火药桶”？深刻反思之下，爆炸再次响起，到底是偶然还是必然？

　　眼下，8·12爆炸轰出的大坑尚未彻底清理完毕，在做好善后的同时，尤其要避免悲剧重演。只有安全排查不走过场，对企业和化学品仓库的监管不留死角，对相关责任人的处理不留情面，才能真正托起公共安全。

　　对强扣孝顺金不妨多些理解

　　广州白云区一家美容企业设立“孝顺金”——从员工月薪中扣10%或5%直接打入其父母账户，并按工龄予以补贴，目前一年支出孝顺金20多万元。

　　很明显，企业强扣员工工资有违法治精神。工资是劳动所得，员工怎么花钱，企业不应干涉。不过，在法理之外，总还有一个情理。应看到，该企业员工很多来自农村，教育程度不高，家庭条件艰苦，强扣固然不妥，但这点钱对他们远在家乡的父母而言，很可能是满足生活的急需钱；同时，强扣之后还给予员工补贴，这也并非一些人想象的“粗暴克扣”。

　　事实上，设立孝顺金甚至强扣孝顺金，该美容企业并非首创。有人说，企业不应替员工花钱操心，老人的社保是财政的责任，这话说起来轻松，但并不能解决农村很多老人的实际问题。所以，吐槽容易，但对强扣孝顺金一事，还是应该看到其积极的一面，多些理解和宽容。