中国著名导演吴天明3月4日溘然长逝。据媒体报道，自学成才的吴天明是第四代导演的宿将，也是第五代甚至第六代导演的伯乐。

    电影编剧孙毅安在接受新华社记者采访时披露，上世纪80年代，年轻人在中国想拍一部电影是非常困难的。“那时候论资排辈，一个年轻人想做导演，需要做三部戏的场记、三部戏的副导演、两部戏的联合导演，之后才能有资格导演。基本上进了电影厂前十年都得干这事。”但是在西影厂厂长吴天明这里，却打破了这一“行规”，张艺谋、何平等年轻人一来西影厂就可以拍电影。而田壮壮、顾长卫、周晓文、黄建新等影坛大腕，也是在他栽培下成长起来的。

    试想，如果让张艺谋们也按照行规“历练”十年，情况又将如何？吴天明自己当然毫发无伤，“江湖地位”甚至还会更加稳固——这样一眼望穿的“潜规则”，他不会不知；能够反其道而行，这正是他的难能可贵之处。

    三百六十行，行行皆有千里马，但未必都有一个好伯乐。在有些地方和领域，按资排辈的“行规”坚硬如铁，让新生代、中生代徒唤奈何，也让事业发展小步慢走甚至迟滞难前；等到“新来的媳妇熬成婆”，婆婆们又旧例重演，坐稳“影霸”、“戏霸”、“文霸”、“学霸”、“官霸”……在这样的等待中，真不知消磨了多少雄心、耽误了几多英才、扼杀了多少成果！人才是兴国之本、富民之基、发展之源，要破除论资排辈的“行规”，当然需要制度的保障，但同样离不开伯乐的慧眼和胸怀。

    一个人的成就有两种：自己干成事，帮别人干成事。前者是圆自己的梦，后者是圆他人的梦。圆自己的梦不容易，圆他人的梦就更难。难在何处？难在无私的胸怀，难在识人的慧眼，也难在不计回报、甘当绿叶的淡泊。这样的“难”，对于一个功就名成、身居显位者，就更具有不一般的意义——打破“行规”帮别人圆梦，就意味着亲手扶助别人赶上甚至超越自己，让自己成为“次主角”、“配角”甚至跌入“跑龙套”。这样的境界，岂不更为难得？

    法国文坛有段父子佳话：小仲马的成名作《茶花女》公演后大获成功。他给父亲大仲马打去电报：“巨大的成功！就像你的剧本初次上演时所获得的成功一样！”大仲马立即回电：“我最好的作品正是你，儿子！”父子毕竟有亲情。非亲非故而能有此胸怀的伯乐，就更值得世人尊敬和效仿。

    人生一世，总要留下一点东西。电影导演吴天明留给世人的，除了《人生》、《老井》、《没有航标的河流》等一批获得殊荣的优秀电影，更有他打破行规、奖掖后进的胸襟、慧眼和硕果。斯人远去，世人理应给他补颁一个精神大奖——“甘做伯乐终身荣誉奖”，既为追念故人，也是激励来者。