赵春青/图 嘉湖/文

　　据《半月谈》报道，如今，基层普遍存在借调现象且随意性较大。一些基层骨干被借调后，导致原单位重要工作因此断档，影响了相关工作的开展。同时出现了被借调人员工作状态不稳定、滋生以权谋私的腐败现象等情况。

　　工作中起用有能力的人，可以事半功倍。时下，不少地方和部门存在借调的情况，比如本单位工作繁重，调下级单位人员扩充人力；组建临时工作小组，抽调不同部门的人员来工作，等等。由此导致的一些矛盾渐渐显现——基层骨干借调到上级部门却迟迟解决不了编制、薪酬，而其在原单位的岗位则被顶替。“走不了、留不下”“干活儿还受委屈”，是不少借调人员面临的现实问题。如何让骨干力量在其岗位安心工作、让骨干队伍保持稳定并不断壮大，是需要思考的问题。好钢要用在刀刃上，也要做好维护，方能保持其韧性。