绘画/刘琪     文字/李嘉宇

　　在刚刚过去的“安全生产月”，记者采访发现，对一些地方的工人而言，想从企业那里顺利领到一顶能够保障“头顶安全”的安全帽并不容易。市场售价不到15元的安全帽工地却拒绝提供，而是选择发放20元补贴的方式，让工人自行购买。（据《工人日报》7月5日报道）

　　用工单位为工人发放补贴让其自购安全帽，无疑是一种“责任甩锅”行为。可以想象，一旦工地因安全帽质量发生事故，用工单位可以辩称是工人自己购买的安全帽质量不过关，以此来推卸责任，规避风险。

　　我国《劳动法》中规定了对劳动防护用品的发放原则，《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中也明确了劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。用工单位以安全帽补贴代替安全帽，未严格履行其应尽的劳动防护管理责任，最终不仅甩不掉“锅”，还可能因此背上违法之“锅”。

　　就劳动者而言，应拒绝“责任甩锅”式的补贴，如在工作中遇到此类情况，应向劳动保障监察部门举报，敢于维护自己的合法权益。同时，用人单位必须增强法律意识，履行购买、发放达标安全帽的法律义务，主动承担相关责任，为劳动者提供坚实的安全保障。