绘画/刘琪     文字/张苇柠

　　近期，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》（以下简称《方案》）提出，“十四五”时期，要通过实施技能中国行动，新增技能人才4000万人以上。

　　打造一支满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍需要从何处着手？培养、使用、评价、激励每个环节都要抓。除了继续推行中国特色企业新型学徒制等技能培养模式，此次《方案》还专门提出，要实施技能激励行动，营造有利于技能人才成长的环境和氛围。不管是加大高技能人才表彰奖励来打破人才成长“天花板”还是推动将高技能人才纳入城市直接落户范围、工资体系的健全……一系列实打实的利好措施回应了技术人才在实际工作和生活中的所需所想，解除了他们的后顾之忧，也进一步增强了他们的获得感。