绘画/刘琪     文字/张苇柠

　　《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书公布的数据显示，2020年中国企业采用灵活用工比例约55.7%，比2019年增加约11个百分点，近30%的企业打算稳定或扩大灵活用工规模。

　　与一般的灵活就业不同，大学生的灵活就业是在互联网、大数据等新技术应用背景下、新业态下的自主就业和创业，为“灵活就业”加入了更多的智力因素与科技因素。精心维护大学生灵活就业的“蓄水池”，需要校方与管理部门通力合作，为学生们提供有效的就业指导和完善的就业保障，才能为其成就梦想开创出无限可能的空间，助力他们成为共享经济、平台经济中的一支生力军，为经济高质量发展不断注入新的生机和活力。