绘画/张志刚     文字/韩飞阳

　　湖南宁乡、株洲等地根据企业生产淡旺季时间，制定员工调配表，推行“共享用工”模式，将处于生产淡季企业的员工安置到生产旺季的企业，有效破解了“闲得慌”“用工荒”难题。（据《工人日报》6月14日报道）

　　当下，各类企业受疫情影响，生产经营面临着不同困难，“共享用工”模式能够优化企业间的劳动力资源配置，不仅能够有效破解需求方的“用工荒”难题，还降低了供给方的人工成本，是一种多方共赢的新型用工合作模式。

　　看到“共享用工”取得成效的同时，也要重视其中薪酬福利、安全责任、组织效率以及返岗复工等实际问题，需要相关部门要做好政策保障和调研准备等工作，引导市场主体充分发挥信息资源优势，共同探索促进“共享用工”模式在疫情防控常态化背景下的不断优化和完善，实现企业和员工的双赢。