帮扶在企业，顺应现实需求的必然之举

在辽宁，越来越多的职工在家门口就能享受到工会的服务帮扶——

去年以来，辽宁各级工会全力推进“千米服务帮扶圈”建设，截至目前，全省规模以上企业建立服务帮扶站7128个，建站率62%；建立社区工会服务帮扶站3227个，建站率85%，距工会服务帮扶工作在企业、社区全覆盖的目标越来越近。

而这，只是中国工会延伸帮扶链条、拓展帮扶范围的一个缩影。[详细]

扩容帮扶网络，打造服务职工的有力抓手

美资企业花旗数据大连分公司办公楼里，几乎每层风景最好的房间都开辟了一处“工会服务站”：员工书屋、休息室、俱乐部、信息栏、哺乳室，冰箱、微波炉、饮水机，连隐形眼镜、充电器都一应俱全……触手可及的设施让员工在任何时候都能享受到工会的及时服务。

“建在职工身边”。企业工会帮扶站点的出现，让职工不出企业就能基本解决遇到的各种难题。在更深层次，这样的探索对于进一步完善工会帮扶网络，维护职工队伍稳定至关重要。 [详细]

湖北能源集团：打造工会“110”帮扶平台

集团工会深入一线调研，倾听职工心声，提出了以“树工会形象，暖会员心窝，助生产经营”为目的的工会服务前方职工“110”活动。

河北峰峰集团：彰显帮扶工作新作为

近年来，峰峰集团工会以"扶贫帮困万家行"为主题，创建服务中心，组建帮扶队伍，服务困难群体，夯实和谐根基，有力促进了企业科学发展和谐发展。

西山煤电：建立“3110”帮扶工作机制

近年来，山西焦煤西山煤电集团公司，践行“做强企业，造福员工”的企业宗旨，依托“3110”帮扶机制，实现了帮扶工作常态化、长效化。

江苏永钢：做实帮扶服务 促进企业和谐发展

深入开展职工帮扶服务工作，稳定了职工队伍，促进了企业发展。先后获得"全国工会帮扶工作先进集体"、"江苏省五一劳动奖状"等荣誉称号。

山东莱钢：建“五条保障线”健全帮扶体系

多年来，莱钢始终坚持以职工为本，以"五条保障线"为重点，认真做好困难职工帮扶工作，努力改善职工生活条件，取得了显著成效。

湖北武钢：努力构建职工帮扶救助长效机制

多年来，武钢工会不断完善职工帮扶体系建设，逐步形成了"一个目标、两份责任、三种资金、四大举措"的帮扶工作模式，实现了"十一五"基本消除职工贫困家庭工作目标。

浙江海亮：提升帮扶内涵 建设幸福企业

海亮集团公司工会遵循"以人为本、共建共享"的理念，在企业党政支持和上级工会的领导下，不断提升帮扶内涵，帮扶对象从困难职工扩大广大职工，帮扶内容从困难救助拓展到多元化服务，努力建设幸福企业。

大庆油田：拓展帮扶渠道 开展特色服

油田工会秉承“企业以人为本，人以企业为家”的理念，深入做好困难职工帮扶工作，不断拓展服务领域，创新服务平台，倾情服务全体职工，着力打造凝聚工程，有力地维护了企业和谐稳定大局。

海南农垦：做好企业困难职工帮扶工作

成立困难职工帮扶中心，在全总和省总的支持下，不断创新帮扶形式，拓展帮扶领域，完善帮扶机制，帮扶中心在救助民生、为党政分忧和维护垦区职工队伍稳定中发挥了重要作用。

大连港集团：借助企业资源 创新服务机制

以职工服务中心（站）建设为抓手，以建立健全长效机制为保障，丰富工作内容，创新工作手段，形成了具有港口企业特色的职工服务帮扶体系，促进幸福型港口企业发展成果更多惠及职工群众。

沈阳铁路局：努力提高铁路职工的生活保障水平

不断探索创新，逐步建立了组织健全、措施得当、救助及时、保障有力的帮扶工作体系，有效缓解了职工的生活困难，明显改善了沿线职工生产生活条件，为促进企业和谐发展发挥了重要作用。