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? 工会创举
沈阳汽车业诞生首份工资专项合同
在日前召开的沈阳市汽车行业首届一次职工代表大会上，《沈阳市汽车行业工资专项集体合同》以高票获得通过，之后，企业方首席代表和职工方首席代表在合同上签字。中国机冶建材工会主席张波及沈阳市委常委、市总工会主席鞠秀礼等出席会议。《合同》规定，沈阳市汽车整车制造企业本年度职工工资增长幅度为10%以上；和平区、沈河区、铁西区等区规模以上汽车零部件加工企业本年度职工工资增长幅度为8%以上；新民市、辽中县、法库县、康平县的规模以上汽车零部件加工企业本年度职工工资增长幅度为6%以上。详细>>>
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? 工会工作范例
常熟：“双向承诺”带来职企双向诚信
江苏常熟中利科技集团股份有限公司在建立工资集体协商的基础上，就有关未尽事宜实行“企业向职工作承诺，职工向企业作承诺”的“双向承诺”制度，做到企业和职工责任共担，利益共享。在常熟市总工会的推广下，目前，常熟市各类企业正在普遍实行这一制度。常熟市总工会调研发现，虽然工资集体协商制度较好地解决了职工的薪酬、福利、加班费计算等基础性问题，但在企业发展、内部管理等更深层次的问题上涉及不够。为了全面维护职工合法权益，促进企业发展，市总工会总结试点经验，要求所有企业在实行工资集体协商的基础上，进一步开展“双向承诺”活动。详细>>>
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? 工会工作突破
秦皇岛百人以上企业须单独开展协商
河北秦皇岛市总工会日前提出，百人以上企业要全部单独建立工资集体协商制度，年内超8成企业须达到“AA”级劳动关系和谐企业标准。今年以来，秦皇岛市各系统产业和直属基层工会围绕中心、服务大局，职工建功立业活动成效明显，和谐劳动关系工作有力推进。各系统产业所属企业和直属企业会员人数在100人以上的要全部单独建立工资集体协商制度，规范率要达到80%以上。力争所有企业在1～2年内全部达到“AA”级劳动关系和谐企业标准，今年达到“AA”级的达到80%以上。年内劳动合同建制率要达到97%以上，综合性集体合同签订率达到85%，规范率超过60%。详细>>>
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