2010年召开的党的十七届五中全会强调，要坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，促进就业和构建和谐劳动关系，合理调整收入分配关系；加强和改进新形势下群众工作，不断增强做好群众工作的本领，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。这些重要论述，为切实做好新形势下工会工作进一步指明了方向，提出了明确要求。王兆国同志在全总十五届四次执委会议和六次主席团会议上明确指出，要依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。推行"两个普遍"，是工会组织学习贯彻党的十七届五中全会精神、巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的内在要求，是深入贯彻党中央关于工会扩大覆盖面、增强凝聚力要求的重要举措，是落实"组织起来、切实维权"工会工作方针、促进劳动关系和谐发展的现实需要，"两个普遍"作为近三年来工会工作的重中之重，贯穿了近期工会工作工作的始终，对于激发工会组织活力切实发挥工会作用起到了重要的作用。

推进两个普遍的重要意义：新时期工会组织职责作用的进一步明确和具体化

"两个普遍"的要求，是适应当前形势任务需要，立足劳动关系发展变化实际，推动工会工作改革创新，切实解决工会面临的现实问题而提出的一项根本性举措，是对在社会主义市场经济条件下"怎样最大限度把职工组织起来，怎样更好地发挥工会作用"的科学回答和重大突破，更是对中国特色社会主义工会维权观既一脉相承又与时俱进的深化和发展，具有很强的理论性、指导性和针对性…… 【详细】

　　　　聚焦"推动企业普遍建立工会组织普遍开展工资集体协商"① ② ③

维护职工合法权益 全总开展"两个普遍"百日宣传行动

全总开展"两个普遍"百日宣传活动，就是要让"两个普遍"深入人心，让企业和职工双方都知道工会坚决维护职工合法权益的决心。百日宣传活动中，全总针对推动组建工会和工资集体协商工作中的难点重点问题，加大宣传力度，向企业和职工大力宣讲劳动法、劳动合同法及政府关于工资支付的法规、政策，依据法律、法规和政策督促企业按时足额发放农民工工资……【详细】